REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.
Statut : Titulaire de la fonction publique, CDD, CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Temps de travail : poste à 0.4 ETP
- Horaires : 9h00-17h00
- Organisation : 2 jours de travail /semaine ou 4 demi-journées/ semaine
Lieu de travail : site de CHATEAUROUX, activité/ multi site
Déplacements liés à la fonction : oui
Suppléance (le cas échéant) : non
Définition du métier
L’IDEC du CIARDA a pour mission d’organiser la cellule d’Information et d’Aide à la Rédaction de Directives Anticipées en veillant à la qualité, au respect des droits des usagers.
Missions Du CIARDA
Missions principales du CIARDA : informer la population générale sur les Directives Anticipées. A destination des personnes non hospitalisées sur le département de l’Indre.
Missions spécifiques du poste
Missions principales
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Communication au grand public
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Création d’une dynamique départementale sur les DA
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Informer la population générale sur ses droits.
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Aider à réfléchir et comprendre ce que sont des Directives Anticipées (DA).
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Aider l’usager dans la rédaction de ses directives anticipées.
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Recueillir les DA dans ce cadre
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Archiver des DA au sein du CH dans le Dossier Patient Informatisé (DPI).
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Aider à l’archivage dans l’Espace Santé.
Transmettre au médecin désigné via une messagerie sécurisée MSSANTE
Missions spécifiques en lien avec la qualité
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Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ;
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Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs.
Activités
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Planifier les différentes activités dans le département.
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Préparation des documents et du matériel nécessaires à la rédaction des DA.
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Entretien individuel sur rendez-vous dans le cadre de l’aide à la rédaction des DA.
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Atelier de groupe (10-15 personnes) d’information sur les DA sans rédaction.
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Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité
Savoir faire
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Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
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Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
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Faire preuve de pédagogies
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Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
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Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
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Conduire et animer des réunions
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Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
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Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
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Réaliser un reporting quant à l’activité de l’unité (suivre des indicateurs d’activités)
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Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d’activité
Savoir être
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Leadership
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Capacité d’autonomie, de prise d’initiative
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Qualités relationnelles et communication
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Rigueur et sens des responsabilités
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Capacité d’adaptation et réactivité
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Esprit d’innovation et capacité de gestion de projet
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Esprit d’analyse et de synthèse
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Engagement et loyauté
Conditions d’accès au poste
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e).
Prérequis : avoir le permis A, pour les déplacements vers les usagers.
Expérience professionnelle souhaitée.
Restauration collective
CGOS
Bus de ville
