Vroom Market grandit vite. Et derrière chaque nouvelle agence, il faut trouver les bonnes personnes.
Notre réseau continue de se développer partout en France, les ouvertures s’enchaînent et avec elles, les besoins en recrutement.
On cherche donc un(e) stagiaire pour accompagner notre DRH sur un sujet très concret : trouver, contacter et préqualifier les profils qui pourraient rejoindre Vroom Market.
Une grosse partie de nos recrutements concerne des profils commerciaux, avec plusieurs villes et plusieurs besoins ouverts en parallèle.
Il faut donc aimer le recrutement, mais aussi un rythme soutenu : chercher, appeler, échanger, qualifier, relancer et recommencer.
Ton rôle :
Tu interviendras principalement sur la première partie de nos recrutements, de l’identification du candidat jusqu’à sa préqualification.
Concrètement, tu vas :
- Trier et analyser les candidatures entrantes
- Sourcer des candidats sur LinkedIn et les différents jobboards
- Identifier les profils qui correspondent à nos recherches
- Contacter les candidats et assurer les relances
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Creuser leur parcours, leurs motivations, leur disponibilité et leurs attentes
- Évaluer leur adéquation avec le poste et l’environnement Vroom Market
- Rédiger des synthèses claires à la suite de tes échanges
- Faire avancer les bons profils vers la suite du process
- Participer ponctuellement à d’autres recrutements selon les besoins de l’entreprise
Tu travailleras principalement sur des profils commerciaux partout en France, mais tu pourras aussi toucher à d’autres métiers au fil des recrutements.
Le profil :
On cherche quelqu’un qui a déjà une première expérience en recrutement.
L’idéal, c’est que tu aies déjà connu un environnement avec du volume à traiter : plusieurs postes ouverts en même temps, beaucoup de candidatures, du sourcing et des préqualifications qui s’enchaînent.
Et si tu as déjà recruté des profils commerciaux, c’est clairement un plus.
Pour réussir chez nous, il faut surtout :
- Être très à l’aise au téléphone
- Aimer le contact candidat
- Savoir écouter et poser les bonnes questions
- Comprendre rapidement un parcours et une motivation
- Être capable de traiter du volume sans perdre le fil
- Être organisé(e) et rigoureux(se) dans ton suivi
- Être réactif(ve) : un bon candidat n’attend pas toujours trois jours qu’on le rappelle
- Savoir relancer et aller chercher l’information quand elle manque
- Être autonome une fois que le cadre et les attentes sont clairs
L'environnement Vroom Market :
Vroom Market est un réseau d’agences d’intermédiation automobile en plein développement partout en France.
Et qui dit croissance rapide dit aussi environnement qui évolue vite.
Tout n’est pas ultra-processé et tout n’a pas vocation à l’être.
Si tu as besoin d’une procédure détaillée pour chaque situation, ce poste n'est pas pour toi.
Il faut être capable de s’adapter, de poser des questions quand c’est nécessaire et surtout d’avancer.
Tu seras accompagné(e) sur tes recrutements et tu auras immédiatement de quoi pratiquer : ici, le recrutement n’est pas un sujet théorique, il fait partie du quotidien.
Ce que ce stage va vraiment t’apporter :
Pas la promesse de « révolutionner la stratégie RH » en six mois.
En revanche, beaucoup de pratique.
Tu vas apprendre à sourcer plus efficacement, mener de vraies préqualifications, détecter plus rapidement les bons profils, challenger une motivation et gérer plusieurs recrutements simultanément.
Bref : faire du recrutement, pour de vrai.
Les infos pratiques :
- Paris 9e — Saint-Lazare, 32 rue de Caumartin (+ télétravail possible)
- Stage
- Démarrage dès que possible
Pour candidater :
Envoie-nous ton CV.
- Et si tu veux nous faire gagner du temps, indique-nous directement les profils que tu as déjà recrutés, le volume que tu avais à traiter et la partie du process que tu gérais.
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris 9e (75))
