Rattaché(e) au Président et au Conseil d'Administration composé d'adhérents élus, vous assurez le pilotage global de l'association et contribuez activement à son développement dans un environnement en pleine évolution.
Au-delà de la gestion opérationnelle, vous portez une ambition collective : préparer l'avenir du Cerfrance Hautes-Pyrénées en conciliant performance économique, qualité de service, transformation des métiers et engagement des équipes.
Ce rôle s'exercera dans la cadre de notre spécificité associative :
- les clients sont des adhérents participant à la gouvernance locale.
- un conseil d'administration définit les orientations.
- le Président assure le contrôle.
- la Direction Générale met en œuvre la stratégie validée.
- Conseiller le Président et le Conseil d'Administration, et animer leur réflexion sur les orientations stratégiques.
- Préparer et animer les instances de gouvernance.
- Traduire les décisions du Conseil en plans d'actions opérationnels.
- Faire respecter le contrat de marque du réseau CERFRANCE.
- Garantir l'équilibre économique et financier de la structure.
- Suivre les indicateurs de performance et engager les actions d'amélioration nécessaires.
- Développer l'activité auprès des différentes clientèles : agriculture, artisanat, commerce et services.
- Renforcer la satisfaction et la fidélisation des adhérents.
- Accompagner l'évolution des métiers et des compétences.
- Poursuivre le déploiement du projet d'entreprise.
- Finaliser les projets structurants engagés :
- Renforcer la digitalisation des pratiques et des services.
- Accompagner les managers dans leurs responsabilités.
- Développer une culture de coopération et de performance.
- Anticiper les évolutions des métiers et les besoins en compétences.
- Favoriser l'engagement et l'adhésion aux projets de transformation.
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et agricoles.
- Porter l'image et les valeurs de CERFRANCE Hautes-Pyrénées.
- Participer au rayonnement de l'association auprès des acteurs locaux.
Vous prenez les rênes d'une structure saine et reconnue, avec plusieurs enjeux stratégiques majeurs :
- Poursuivre le déploiement du projet d'entreprise lancé en 2025, en cohérence avec les orientations nationales du Cerfrance.
- Adapter l'organisation aux nouvelles attentes des adhérents et aux évolutions du marché, en arbitrant les missions à déléguer et celles que vous pilotez en direct.
- Renforcer la performance économique et opérationnnelle.
- Accompagner la transformation numérique et l'évolution des métiers du conseil.
- Préserver l'ADN de proximité qui fait la force du Cerfrance Hautes-Pyrénées.
