Le Groupe Touax existe depuis 170 ans et a développé une expérience unique dans le service de location, de vente et de gestion technique et financière de matériels de transport durables pour en devenir un des leaders européens. Nous gérons 1,3 milliards d’Euros d’actifs tangibles (wagons de fret, barges fluviales et conteneurs) à l’échelle internationale pour notre propre compte et pour le compte d’investisseurs.
Mission principale – Finalité
Rattaché au Directeur Achats & Logistique, le Responsable Approvisionnements & Gestion des Stocks garantit la disponibilité des pièces de son périmètre (pièces diverses) au meilleur coût tout en optimisant durablement les niveaux de stock. Il gère un portefeuille de plusieurs milliers de références, auprès de fournisseurs nationaux et internationaux.
Il pilote de manière autonome les activités liées aux approvisionnements, à la gestion des stocks, à la planification des besoins et à la maîtrise des flux logistiques. Il veille à assurer la continuité des opérations en anticipant les risques de rupture et en gérant les situations d'urgence, la fiabilité des fournisseurs (via des évaluations de performance régulières) et la performance économique de son périmètre.
Il contribue activement à la stratégie d'achats de son périmètre (sourcing, négociations, contrats cadres) et à l'amélioration continue de la Supply Chain en développant des processus performants, en optimisant les paramètres de gestion des articles (seuils, délais, quantités économiques) et en pilote les projets de digitalisation et de transformation des flux.
Responsabilités
KPI critiques (suivi hebdomadaire / mensuel)
- Taux de service : disponibilité des pièces pour les ateliers et le Fleet Management.
- Taux de disponibilité des pièces : taux de lignes disponibles au moment de la demande.
- Taux de rupture : nombre de ruptures constatées / nombre de demandes non satisfaites.
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KPI financiers et de rotation (suivi mensuel)
- Rotation des stocks.
- Couverture de stock (en jours de consommation).
- Valeur du stock.
- Niveau des stocks dormants et obsolètes (valeur et % du stock total).
- Respect du budget Achats & Logistique.
KPI fournisseurs et logistiques (suivi mensuel / trimestriel)
- OTIF (On Time In Full) : taux de livraisons conformes en quantité, qualité et délai.
- Respect des délais fournisseurs.
- Taux de conformité qualité des livraisons.
- Coûts logistiques (transport, stockage, douane, manutention).
KPI de fiabilité des données (suivi trimestriel / annuel)
- Fiabilité des stocks et des inventaires : taux d'écart entre stock théorique et stock physique.
- Approvisionnements
- · Construire le plan d'approvisionnement à partir des besoins opérationnels et des prévisions.
- · Piloter le carnet de commandes fournisseurs (suivi, relances, ajustements).
- · Garantir la disponibilité des pièces dans le respect des objectifs de coûts et de délais.
- · Anticiper les risques de rupture et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires (solutions alternatives, fournisseurs de secours, expéditions accélérées).
- · Prioriser les approvisionnements en fonction des urgences opérationnelles et de la criticité des pièces.
- · Assurer le suivi des délais fournisseurs et gérer les litiges (retards, non-conformités, pénalités).
- · Gérer les approvisionnements internationaux en lien avec les transitaires (formalités douanières, Incoterms).
- · Proposer des solutions de substitution en cas d'indisponibilité d'une référence.
- · Coordonner les approvisionnements avec les ateliers et le Fleet Management pour ajuster les priorités.
- · Participer au sourcing de nouveaux fournisseurs et à la diversification du panel.
Achats
- · Négocier les prix, délais et conditions commerciales.
- · Participer à la stratégie Achats de son périmètre.
- · Assurer le suivi des contrats fournisseurs et gérer les renégociations.
- · Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.
- · Piloter les appels d'offres pour les familles d'achats de son périmètre.
- · Réaliser une veille marché et diversifier le panel fournisseurs.
- · Identifier des leviers de réduction des coûts et d'amélioration des performances.
Gestion des Stocks
- · Définir et maintenir les paramètres de gestion des articles (stock de sécurité, point de commande, mini/maxi, délais d'approvisionnement, lot économique, etc.).
- · Optimiser les niveaux de stock afin de limiter simultanément les ruptures et les surstocks.
- · Analyser les consommations et adapter les politiques de réapprovisionnement.
- · Mettre en place des méthodes de gestion des stocks adaptées (ABC, criticité, rotation).
- · Réduire les stocks dormants et obsolètes.
- · Garantir la fiabilité des données de stock et analyser les causes des écarts.
- · Superviser les inventaires tournants et annuels.
- · Assurer la cohérence entre les flux physiques et les flux informatiques.
Logistique & Supply Chain
- · Superviser les flux d'approvisionnement, de stockage et de livraison.
- · Coordonner les relations avec les transporteurs, entrepôts et prestataires logistiques.
- · Optimiser les coûts logistiques.
- · Sécuriser les flux physiques et documentaires.
- · Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires.
- · Gérer les litiges logistiques.
- · Suivre les indicateurs de performance des prestataires logistiques.
- · Gérer les flux internationaux en lien avec les transitaires.
- Amélioration Continue & Reporting
- · Développer et suivre les indicateurs de performance.
- · Réaliser les analyses nécessaires à la prise de décision.
- · Piloter les projets de digitalisation et d'amélioration des processus Supply Chain.
- · Déployer les bonnes pratiques Lean.
- · Être force de proposition sur les axes d'amélioration.
- · Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Achats & Logistique.
- · Animer des réunions de performance avec les équipes internes.
- · Suivre la mise en œuvre des plans d'action et en mesurer l'efficacité.
Profil recherché
Formation
- · Bac +4 / Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Génie Industriel.
- Expérience
- · Minimum 8 années d'expérience dans un environnement industriel et logistique
- · Expérience significative en approvisionnements et gestion des stocks, idéalement sur un périmètre MRO / pièces de rechange / consommables industriels.
- · Expérience en négociation achats et gestion de contrats fournisseurs.
- · Une expérience en management d'équipe (2 à 3 ans) est souhaitée.
- · Une expérience en gestion de projets de digitalisation ou d'amélioration continue est un plus.
- · Maîtrise de l'anglais courant indispensable.
Compétences requises
Techniques
- · Maîtrise des techniques d'approvisionnement et de planification des besoins (MRP).
- · Solides connaissances en gestion des stocks et optimisation des flux.
- · Connaissance des ERP industriels et de leurs fonctionnalités (MRP, stocks,
- achats). Une expérience en projet de sélection, déploiement ou paramétrage
- d'ERP est un atout majeur, le poste étant amené à contribuer activement au
- choix du futur outil
- · Excellente maîtrise d'Excel.
- · Maîtrise des méthodes ABC, couverture de stock, stock de sécurité et rotation des stocks.
- · Connaissances en négociation fournisseurs, gestion contractuelle et gestion des litiges.
- · Bonne compréhension des flux logistiques internationaux.
- · Connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent) appréciée.
- · Compétences en gestion de projet et accompagnement du changement appréciées.
Qualités personnelles
- · Sens de l'organisation et capacité à prioriser.
- · Esprit d'analyse et de synthèse.
- · Forte capacité d'anticipation.
- · Orientation résultats.
- · Excellentes capacités de négociation.
- · Rigueur et réactivité.
- · Résistance au stress.
- · Aisance relationnelle.
- · Capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.
- · Goût pour l'amélioration continue et la résolution de problèmes.
Nos avantages:
- 14 RTT
- Ancienneté : congés, augmentation salariale de 3% après 3 ans, et bien plus encore !
- Restauration : tickets restaurant de 13€ par jour ou accès au restaurant d’entreprise au choix, cafétaria
- Protection sociale : prise en charge à 60% de la mutuelle, prévoyance.
- Avantages financiers : prime de participation/intéressement & épargne salariale
- Télétravail : jusqu’à 11 jours par mois
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux etc...
- Engagement RSE forts : initiatives de collaborateurs encouragées
- Moments de convivialité : afterworks, soirée annuelle, secret Santa, événements sportifs et bien plus encore !
Nous offrons un environnement multiculturel, dynamique et stimulant où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences et contribuer au développement de notre groupe. Rejoignez-nous pour une opportunité passionnante.
Le groupe Touax, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage fermement à promouvoir l'égalité des chances et à respecter les valeurs qui nous sont chères, telles que le respect et la diversité. Ces engagements, en lien avec nos politiques RH et RSE, reflètent notre volonté de créer un environnement de travail équitable et respectueux pour tous.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (92800 Puteaux)
