Le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.
Le psychologue adhère au projet associatif et au projet d’établissement qui en découle et assure ses missions dans ce cadre.
Accompagnement des personnes accueillies
· Mener des entretiens, des observations à visées évaluatives de l’état psychologie des résidents grâce à des outils (MMSE…)
· Assurer un soutien psychologique individualisé des personnes
· Concevoir et réaliser des ateliers individuels ou collectifs ayant pour objectif le maintien des capacités psychiques de la personne.
Rédige les projets d’accompagnement personnalisés
· Désignation des référents des résidents
· Suivi de l’actualisation des projets d’accompagnement personnalisé
· Conduite des réunions de synthèse hebdomadaires
· Écriture de la synthèse des projets d’accompagnement personnalisé
· Transmission pour validation du projet d’accompagnement pour les résidents capables ou leurs proches.
Accompagnement des familles dans le cadre de l’hébergement d’un proche
· Rencontrer les familles et/ou les proches dans le cadre de la prise en charge du résident (contribution au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique, proposer des partenariats thérapeutiques)
· Soutien psychologique des familles
· Aide à la compréhension des troubles psychiques dont sont atteints leurs proches.
Assiste le personnel dans la gestion des troubles psychologiques des résidents
· Proposer un éclairage théorico psychologique des troubles des personnes accueillies.
· Participation à la construction de piste de solution face aux troubles du comportement des résidents.
· Proposer des groupes de parole si nécessaire
· Consigner les éléments utiles dans le logiciel informatique
· Participer aux réunions et aux formations
· S’associer au projet d’établissement et appliquer les chartes
· Respecter les protocoles et les procédures
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 2 383,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
