La Chambre de Commerce et d’Industrie Rouen Métropole a pour mission de soutenir le développement économique de son territoire et des entreprises qu’elle représente. Elle anime et promeut le tissu économique local, fédère les acteurs autour de projets innovants et d’actions collectives, et participe aux grands projets d’aménagement du territoire.
La CCI Rouen Métropole accompagne les entreprises de l’industrie, du commerce et des services à chaque étape de leur développement : création, reprise, croissance, transmission et transition.
Elle contribue également au développement des compétences et à la formation des talents à travers ses établissements de formation : l’IFA Marcel Sauvage, le CEPPIC et Need For School.
En partenariat avec les collectivités et les acteurs économiques du territoire, la CCI Rouen Métropole agit au quotidien pour renforcer l’attractivité, la compétitivité et le rayonnement économique de la métropole et de sa région.
Missions Principales :
Pilotage des opérations immobilières
- Assurer le montage, la programmation, la conduite et la réception des opérations de travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine.
- Assurer le suivi technique et financier des opérations confiées.
- Piloter les travaux d'aménagement internes et locatifs.
- Participer à la définition des besoins, à l'élaboration des programmes, aux études de faisabilité.
- Garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité, de délais et de performance.
Gestion administrative et marchés publics
- Rédiger les dossiers techniques dans le cadre des procédures de consultation.
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics de travaux, de prestations intellectuelles et de maintenance.
- Réaliser les analyses techniques et financières des offres et préparer les dossiers destinés à la Commission des Marchés.
- Assurer le suivi administratif des opérations jusqu'à leur parfait achèvement.
Suivi technique du patrimoine
- Coordonner les différents intervenants : entreprises, maîtres d'œuvre, bureaux d'études, architectes, bureaux de contrôle et coordonnateurs SPS.
- Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'accessibilité et des obligations réglementaires applicables aux établissements.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des programmes de maintenance et de valorisation du patrimoine.
Développement et stratégie patrimoniale
-
Participer aux études relatives aux acquisitions, cessions, restructurations ou constructions de bâtiments.
- Contribuer aux réflexions portant sur l'optimisation, la valorisation et la performance énergétique du patrimoine immobilier.
- Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.
Missions secondaires et annexes :
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Représenter la CCI auprès des administrations, collectivités et organismes de contrôle (SDIS, collectivités, services instructeurs, etc.).
- Apporter un appui technique aux différents services de la CCI dans leurs projets immobiliers.
Compétences :
- Connaissance du code des Marchés Publics
- Connaissances techniques requises dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics et AUTOCAD seraient un plus
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word / Excel / PPT / Outlook …)
- Connaissances en gestion financière, technique, organisationnelle et administrative des opérations de travaux, de maintenance et d’entretien
- Sens relationnel et pédagogique
- Capacité de travail en équipe
- Disponible, investi, rigoureux, réactif et une capacité d’organisation maitrisée
BTS ou DUT / Bac+3 dans le domaine du bâtiment ou équivalent en termes de connaissances (bâtiment et règles d’urbanisme). Expérience de 4 ou 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une collectivité publique.
Expérience :
- Conducteur de travaux : 5 ans (Exigé)
- Congés payés : 25 CP + 2 jours conventionnels soit 27 jours,
- JNT Forfait jour : 16 jours,
- Rémunération brute annuelle affichée sur 13 mois,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur,
- Titres restaurant : 9,60€ par jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur.
- Participation employeur à hauteur de 75 % des frais d'abonnement aux transports en commun (mensuels et annuels).
- Véhicule de service
