Envie de piloter des dossiers aériens import/export de manière autonome, dans un cadre opérationnel structuré ?
Vous appréciez les échanges quotidiens avec clients, agents et partenaires, en français comme en anglais ?
Vous recherchez un rôle sédentaire au cœur des flux internationaux, avec une responsabilité directe sur vos dossiers ?
Le poste
Rattaché·e au Responsable d’agence, le poste consiste à assurer la gestion complète de dossiers de transit aérien import et export.
Il contribue directement à la fiabilité des opérations, à la qualité de service clients et à la coordination avec les partenaires et équipes internes.
Le rôle s’exerce dans un environnement aéroportuaire, au sein d’une équipe opérationnelle.
Missions principales
- Organiser les enlèvements et livraisons des expéditions aériennes
- Vérifier la conformité documentaire et transmettre les éléments aux équipes déclarantes
- Communiquer avec les clients, agents et prestataires, en français et en anglais
- Émettre les LTA export et suivre les opérations de traction et de dégroupage import
- Établir la facturation clients
- Contrôler et valider les factures fournisseurs
Environnement de travail
Le poste est basé à l’aéroport de Marignane, au sein d’une agence spécialisée dans le transport international.
Le fonctionnement repose sur la coordination entre équipes internes, partenaires opérationnels et clients.
Les horaires sont réguliers (8h30 – 17h00), dans un cadre sédentaire.
Profil recherché
Ce poste peut convenir à une personne disposant :
- d’une formation BAC +2 en transport et logistique (ou parcours équivalent),
- d’une expérience de 5 ans en transit aérien import/export,
- d’une aisance professionnelle en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral,
- d’une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur.
Un esprit d’équipe, une communication claire et une posture fiable au quotidien facilitent l’intégration sur ce poste.
Un casier judiciaire vierge est requis pour l’accès au site aéroportuaire.
Valeurs & pratiques
L’activité repose sur la coopération entre équipes, la fiabilité opérationnelle et le respect des engagements clients.
La qualité du travail collectif et la clarté des échanges font partie des pratiques quotidiennes.
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique
- Un entretien avec le responsable d’agence
- Un retour systématique est apporté aux candidat·e·s
Avantages
- Prime de Participation
- RTT
- CSE externe laissant place à des réductions de la vie quotidienne (Courses, Cinéma, Voyages etc…)
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Découvrir
Pour en savoir plus sur l’entreprise et ses activités, consultez la page carrière.
https://www.mathezfreight.com/fr/
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 800,00€ à 3 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
