Le Crous de La Réunion et de Mayotte est un établissement public à caractère administratif doté d'un budget de près de 18 millions d'euros, dont la mission est d'améliorer la qualité de vie des étudiants : bourses et aides, logement, restauration, culture. L'établissement s'appuie sur ses services supports et unités de gestion (UG) répartis sur plusieurs sites.
Le Crous a en charge la gestion de :
- 26 000 étudiants dont 17 000 boursiers sur critères sociaux ;
- 4 restaurants universitaires, 4 cafétérias, 1 brasserie et 2 sites de vente à emporter ;
- 9 résidences universitaires réparties sur 3 sites.
Contexte :
Le/la gestionnaire des marchés publics agit comme référent/e commande publique pour l'ensemble des directions et UG : conseil, sécurisation juridique, performance des achats (qualité, coûts, délais, responsabilité sociale et environnementale). Le poste couvre les procédures de fournitures, services et travaux.
Missions :
Finalité : garantir, pour tous les achats de l'établissement, la conformité réglementaire et la performance des procédures de passation et d'exécution.
-
Pilotage de la programmation des achats et tenue des échéanciers ;
-
Conduite des procédures (de l'expression du besoin à la notification) et appui à l'exécution ;
-
Dématérialisation intégrale sur PLACE et traçabilité ;
-
Publication/diffusion des informations (publicité, données essentielles, bilans) ;
-
Veille juridique et diffusion des bonnes pratiques ;
-
Animation d'un réseau de correspondants achats dans les services et UG.
Description détaillée du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint et rattaché(e) à la direction des affaires générales (DAG), le/la gestionnaire des marchés publics assure, en autonomie, la passation et le suivi administratif des marchés et accords-cadres de l'établissement. Il/elle est le/la référent·e de la commande publique et accompagne les prescripteurs (directions, services supports, UG) dans toutes les étapes.
Périmètre : ensemble des achats de fournitures, services et travaux (accords-cadres mono/multi-attributaires, marchés à bons de commande, marchés de prestations intellectuelles, marchés de travaux et de maintenance).
Références et cadres : Code de la commande publique, dématérialisation, CCAG (FCS, Travaux, TIC, PI, MOE), open data des données essentielles.
Responsabilités clés :
1) Programmation & stratégie d'achat
-
Recensement et consolidation des besoins ; cartographie/planification pluriannuelle ;
-
Études de sourcing, benchmark fournisseurs, intégration RSE (clauses environnementales/sociales) ;
-
Choix de la stratégie (allotissement, mono/multi attributaires, tranches, reconductions) ;
-
Définition des critères et méthodes d'analyse multicritères (technique/financier/qualité) ;
-
Elaboration du règlement intérieur des marchés public, qui sera validé en conseil d'administration.
2) Dossier de consultation et publicité
-
Rédaction des pièces administratives (RC, AE, CCAP, avis) ; relecture/sécurisation des CCTP ;
-
Choix et mise en oeuvre des mesures de publicité (BOAMP, JOUE/TED si requis) ;
-
Paramétrage et publication sur le profil acheteur PLACE, gestion des questions/réponses, additifs.
3) Mise en concurrence & analyses
-
Réception et ouverture des plis ; vérifications administratives ;
-
Organisation des commissions techniques ; rédaction des rapports d'analyse des candidatures et offres ;
-
Négociations le cas échéant ; propositions d'attribution et formalités de notification.
4) Exécution administrative & suivi de la performance
-
Suivi des marchés : reconductions, avenants, sous-traitance, pénalités, garanties, GPA ;
-
Saisie des marchés dans les bases de données et outils internes ;
-
Suivi financier en lien avec les services ordonnateurs et l'agence comptable (AE, BPU/DPGF, situations/factures) ;
-
Tenue des tableaux de bord : délais de cycle, taux de procédures abouties, contentieux, économies, RSE ;
-
Publication des données essentielles et recensement économique ; archivage et contrôle interne.
5) Conseil, veille & amélioration continue
-
Conseil aux prescripteurs et animation d'un réseau de correspondants ;
-
Veille juridique, mise à jour de modèles/trames et diffusion de notes ;
-
Sensibilisation/formation aux bonnes pratiques et à la dématérialisation ;
-
Contribution au traitement des précontentieux/contentieux avec la hiérarchie.
Interfaces principales : DAG, directions opérationnelles (hébergement, restauration, maintenance/immobilier, DSI, RH), UG, agence comptable ; opérateurs économiques, maîtrise d'oeuvre/contrôle technique/CSPS, éditeurs PLACE, BOAMP/TED.
Outils : profil acheteur PLACE (administration/pilotage), pack Office (Excel pour tableaux de bord), outils de signature électronique et de publication (BOAMP, JOUE/TED), data.gouv.fr (données essentielles).
Savoirs :
- Maîtrise du Code de la commande publique et des CCAG ;
-
Pratiques de dématérialisation (profil acheteur PLACE, DUME, signature électronique) ;
-
Connaissances budgétaires/comptables liées à l'exécution des marchés publics ;
-
Achats responsables et innovants ; gestion des risques et contrôle interne.
Savoir-faire :
-
Conduire une procédure de marché de bout en bout (besoin ? stratégie ? DCE ? analyse ? notification) ;
-
Rédiger des pièces contractuelles (RC, AE, CCAP), analyser les offres (technique/financier) et négocier ;
-
Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et plans d'actions ;
-
Conseiller/former et animer un réseau de correspondants ; travail en mode projet et en transversal ;
-
Gérer l'exécution administrative : avenants, sous-traitance, pénalités, reconductions.
Savoir-être :
-
Rigueur, intégrité, confidentialité et sens de l'éthique ;
-
Autonomie, organisation, gestion des priorités et respect des délais ;
-
Qualités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie, sens du service public.
Conditions particulières d'exercice :
Poste sans encadrement forte autonomie et responsabilité sur la conformité des procédures.
Pics d'activité liés aux échéanciers de passation/notification.
Interactions multi-parties prenantes (directions/UG, fournisseurs, AMO/MOE).
Possibilité d'animation de sessions de sensibilisation/formation internes.
Respect des procédures internes et des règles d'archivage/traçabilité.