Missions :
· Remplacement des directeurs (maladie, congés payés, jours fériés, vacances de poste…).
· Déplacements quotidiens sur les différents établissements présents et à venir.
· Contrôle de fin de mois (caisses, remises en banque, contrôle des débiteurs, tableaux de bord et de gestion…).
· Revenue management et la veille concurrentielle. Vérification du pricing des hôtels et optimisation des prix de vente.
· Mise à jour des sites internet officiels et partenaires (textes, photos, packages, promotions, offres spéciales, ventes flash, Emailing …).
· Gestion du Pay per click et des Adwords.
· Intervenir sur le démarchage commercial et la prospection (élaboration de supports de communications).
· Suivi des réponses aux avis clients sur les sites communautaires et de marque.
· Optimisation des prix d’achat des matières premières et consommables.
· Recherche de nouveaux fournisseurs.
Profil :
Vous justifiez d'une formation hôtelière, BAC +4/5 en études d'hôtellerie, de tourisme, école de commerce ou grande université ainsi que d'une première expérience professionnelle réussie.
Vous êtes rigoureux (se) et consciencieux (se), avez un bon esprit d'initiative, êtes autonome, motivé(e) et avez un vrai sens de la qualité de service clients. La pratique courante de l’anglais est nécessaire.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 2 500,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
