Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)
- Contrôler la cohérence des données issues des outils de gestion des temps
- Participer aux contrôles de paie (bulletins, charges sociales…)
- Contribuer à la préparation des déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des anomalies et leur correction
- Rédiger des documents administratifs
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (embauche, mutuelle, prévoyance…)
- Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie et les démarches administratives
- Vous suivez un cursus de niveau Bac+2/3 spécialisé en RH
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
