Consultant Oracle HCM Cloud expérimenté, avec une forte orientation Talent Management et Compensation.
Vous intégrerez une équipe SIRH et jouerez un rôle central dans les évolutions de la solution Oracle HCM Cloud.
L?un des enjeux majeurs de la mission sera de fiabiliser et sécuriser les campagnes de révision salariale, tout en accompagnant la montée en puissance et le déploiement des fonctionnalités liées à la gestion des talents.
Vous serez l?interface entre les équipes métiers RH, la DSI et les différents partenaires/intégrateurs. Votre expertise sera également attendue pour apporter un regard critique sur les solutions proposées et orienter les choix fonctionnels et techniques.
Profil candidat:
Nous recherchons un consultant senior disposant d?une solide expérience sur Oracle HCM Cloud, capable d?intervenir aussi bien sur les problématiques fonctionnelles que sur les aspects plus techniques et de configuration.
Les compétences essentielles :
Expertise confirmée sur Oracle HCM Cloud.
Très bonne connaissance du module Compensation / Workforce Compensation.
Expérience sur un ou plusieurs modules Talent Management : Performance, Talent Review, Career Development, etc.
Capacité à intervenir sur le paramétrage et l?évolution de la solution.
Maîtrise des outils de reporting Oracle, notamment OTBI et/ou BI Publisher.
Participation à des projets d?implémentation, de transformation ou d?évolution d?Oracle HCM.
Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers et techniques et à challenger les solutions proposées.
Bonne compréhension des méthodes et environnements Agile.
? Les éléments qui feront la différenceCertification Oracle HCM Cloud.
Participation à des projets dans un environnement international.
Bonne connaissance des processus RH liés à la performance, à la gestion des talents et aux politiques de rémunération.
