Missions :
- Animer des formations sur les violences faites aux femmes à destination de divers publics : professionnels, bénévoles, étudiants, etc.
- Participer à la conception et l’actualisation des contenus pédagogiques (présentations, outils interactifs, études de cas, etc.).
- Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire...).
- Participer à la mise en place de partenariats avec d’autres structures locales pour organiser des sessions de formation
- Réaliser des évaluations des sessions de formation et proposer des axes d’amélioration
- Contribuer à la veille juridique, sociale et associative sur les violences faites aux femmes
- Travailler en lien avec l’assistante de formation notamment dans le cadre des attendus Qualiopi.
- Suivi de l'activité formation
- Communication autour de l'activité formation en interne et externe
- Participation à l'écriture du projet formation de l'association
- Suivi du budget lié à l'activité formation
Profil recherché :
- Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
- Maîtrise des méthodes de formation pour adultes (pédagogie participative)
- Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
- Compétences en analyse d’activité, reporting et planification
- Suivre et planifier les travaux en cours et à venir
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Respecter la discrétion professionnelle
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Prendre des initiatives au bénéfice de l’organisation
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations
- S’adapter à différents interlocuteurs
- Capacités rédactionnelles
- Ecoute, bienveillance, gestion des dynamiques de groupe
Qualification attendue :
- Diplôme dans le domaine de la formation
- Expérience attendue sur le thème des violences faites aux femmes et/ou le travail social
Lieu de travail : Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas de Calais (voire sur le territoire national)
Rémunération : grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Sophie Cochard, Directrice adjointe de Pôle [email protected]
Camille Volanti, Cheffe de service [email protected]
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Lieu du poste : Déplacements fréquents
