Sous l'autorité de la Directrice, dans le respect des valeurs de l’établissement et des droits et libertés de la personne âgée accueillie, le/la psychologue a pour mission d'assurer le bien-être psychologique des résidents, de soutenir les familles et de collaborer avec l'équipe soignante pour améliorer la qualité de vie des personnes accueillies. Il/elle joue un rôle essentiel dans la prévention et l’évaluation des troubles du comportement et de l’humeur des résidents. Elle est également disponible pour s’entretenir avec le personnel et proposer des temps d’échanges individuels ou collectifs.
A ce titre vous aurez plus particulièrement en charge les activités et tâches suivantes :
Descriptif des activités principales et tâches
Auprès des résidents :
- Assurer un accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d’assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l’entrée en établissement (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, perte d’autonomie…)
- Assurer l’accompagnement des résidents en fin de vie
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques (MMSE, le test de l’horloge, NPI-ES…) afin de pouvoir proposer des actions d’accompagnement et de soutien adaptées
- Evaluer le risque suicidaire d’un résident
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire)
Auprès des équipes soignantes :
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
- Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement
- Organiser les groupes de parole à destination du personnel (analyse des pratiques professionnelles)
- Proposer ponctuellement des temps d’entretiens de soutien psychologique auprès des équipes soignantes
Auprès des proches/familles :
- Apporter écoute, soutien auprès des proches/familles des résidents (en particulier à l’admission ou lors de situations de tensions)
- Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
En transverse :
- Coordonner le projet personnalisé du résident
Recueil des données à l’admission ; élaboration du projet en étroite collaboration avec l'équipe pluri-disciplinaire, et en co-construction avec le résident et ses proches ; suivi de la mise en place des objectifs et actions avec les équipes
- Participer aux réunions et projets menés par la Direction
Réunions de coordination hebdomadaires de l’EHPAD, groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité, du projet d’établissement, rapport annuel, coupe PATHOS…
- Assurer la traçabilité dans le logiciel de soins
Contraintes du poste (horaires, astreintes, tenue …)
- Temps de travail : Temps non complet 50% / 19h hebdomadaire (cycle de travail à temps complet basé sur 38h)
- 12,5 jours de congés annuels et 9 jours de RTT
- Horaires : variables en fonction de l’organisation du service et des nécessités liées aux évènements. L’agent bénéficie d’une certaine souplesse dans l’organisation de son temps de travail, sous réserve du respect des plages fixes et des contraintes du service
Moyens mis à disposition
- Bureau partagé
- Ordinateur portable
- Logiciel métier
PROFIL
Formation
- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique…)
- Connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques
- Connaissance des outils d’évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, etc) et du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux
- Maitrise des outils informatiques
Profil
- Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, ainsi qu'avec l'équipe soignante
- Capacité à animer des équipes autour d’un projet
- Sens de l'écoute, empathie
- Capacité d’observation et d’analyse
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Flexibilité et adaptabilité
- Sens du service public
- Importance de l’éthique professionnelle
- Adhésion aux valeurs de l’EHPAD Les Chênes d’Or
=> Poste permanent à pouvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD renouvelable).
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
