Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA).
Ce Dispositif est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes.
- Vous êtes le 1er interlocuteur local en droit social et assurez le suivi de l’outil GTA (Agiletime puis Chronos)
- Vous pilotez la personne en charge de la gestion administrative du personnel (200 salariés), et les secrétaires
- Vous gérez le processus recrutement et intégration (gestion des annonces, relations écoles, suivi des réseaux sociaux, marque-employeur, …)
- Vous animez le suivi GPEC (entretien professionnel, mobilité interne, …)
- Vous participez à l’élaboration du plan de développement des compétences et vous déployez les actions de formation dans le cadre du budget attribué,
- Vous mettez en œuvre la politique QVCT (prévention, RPS, maintien dans l’emploi, etc) de l’association au sein du Pôle en lien avec le formateur PRAP2S,
- Vous préparez, animez et accompagnez la directrice sur l’ensemble des relations sociales (IRP),
- Vous assurez le suivi et la préparation des dossiers disciplinaires et contentieux avec la directrice et la RRRH
- Vous participez au déploiement des projets RH : amélioration continue des processus existant
Vous travaillez en équipe et participez au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
- Ecoute
Compétences transverses :
- Conseil et fiabilité
- Anticipation / réactivité
- Gestion de projet
https://apf-enfance-jeunesse-38.fr/
Rémunération (hors expérience) CCN 51 : ~3 000 € bruts mensuels - Forfait 208 jours + 15 congés trimestriels
