Sous l’autorité du responsable du service Carrière et Paie, vous mettez en œuvre et assurez la gestion de l’ensemble du processus liés au déroulement de carrière et à la paie, dans le respect des cadres législatifs et réglementaire.
Gestion autonome :
- Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires
- Former, informer et accompagner les gestionnaires sur les évolutions statutaires et réglementaires
- Assister les gestionnaires sur les dossiers particuliers
- Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires
- Conseiller et accompagner les services en matière de gestions des ressources humaines
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires
Gestion partagée avec la responsable d’unité carrière et paie
- Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales (DSN)
- Exécuter le traitement des avancements d’échelon
- Assurer la mise à jour des procédures
Organisé, méthodique et rigoureux, doté d’une capacité d’analyse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les processus de carrière et de paie des personnels non permanents. Vous maîtrisez les rubriques d’une fiche de paie, et avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences). Vous êtes à l’aise avec le SIRH, et les logiciels de bureautique.
Vous avez une aisance rédactionnelle et managériale.
Titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
