Direction des ressources humaines
Référence : i4156-26PECDRHA
Nature de l'offre : Emploi aidé (PACTE/PEC)
Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (130 agents), vous serez rattaché à la responsable du pôle recrutement et à la cheffe de service recrutement, mobilité et compétences.
En tant que gestionnaire administratif RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des demandes de stages, en lien étroit avec les gestionnaires de recrutement, les directions et les partenaires externes.
Assurer le suivi administratif des demandes de stages (contacts avec les directions, candidats, organismes de formation)
Contribuer à la gestion administrative des recrutements
Participer à des salons professionnels et événements
Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les dossiers
Saisir les bons de commande, vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives dans l'outil comptable
Assurer le secrétariat du service lors des absences de l'assistante pour assurer la continuité de service (accueil téléphonique, gestion du courrier/mails)
Vous êtes reconnu pour :
Votre sens du relationnel et de l'écoute
Votre capacité à travailler en équipe
Votre réactivité et rigueur
Votre sens de l'organisation
Votre discrétion et respect de la confidentialité
Votre aisance avec les outils bureautiques
Votre capacité d'adaptationoffre destinée aux personnes éligibles au contrat PEC
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant scolaire
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Facteurs d'attractivité :
Des horaires de jour sur 35 heures annualisés
Une rémunération fixe + prime annuelle
Un droit aux congés et ARTT : 31 CA + 21j d'ARTT)
Des formations proposées.
Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste.
Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi.Ce que vous apprendrez
Développer votre polyvalence et autonomie
Approfondir vos compétences administratives et RH
Maîtriser les progiciels métiers
Travailler en équipe et en réseau
Informer et rendre compte à votre hiérarchie
Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
RIFSEEP/Rémunération : SMIC 1 867,02 € bruts mensuels
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 01/10/2026
Limite de candidature : 22/09/2026
