Alternant RH secteur Europe – (ou stage 6 mois - H/F)
Le Mans | Environnement international | Démarrage septembre
Qui sommes-nous ?
Chez Colart, notre mission est simple et ambitieuse : inspirer chaque artiste dans le monde.
Nous sommes fiers de nos marques emblématiques – Winsor & Newton, Liquitex, Lefranc Bourgeois, Conté à Paris, Charbonnel, Snazaroo, Reeves – et des femmes et des hommes passionnés qui leur donnent vie.
Notre culture repose sur l'ouverture, la curiosité et la collaboration, au sein d'une organisation qui encourage l'autonomie, l'innovation et le partage des idées. Entreprise certifiée B Corp, nous concilions performance économique, engagement environnemental et impact social positif. Avec près de 900 collaborateurs dans 12 pays, des produits distribués dans plus de 130 pays et le soutien du groupe familial Lindengruppen, nous évoluons dans un environnement international où les initiatives sont encouragées.
Le challenge
Dans le cadre de l'accompagnement de notre organisation RH Europe, nous recherchons un(e) alternant(e) RH pour rejoindre notre équipe.
Vous travaillerez directement avec la DRH Europe et interviendrez en support d'une population d'une cinquantaine de collaborateurs répartis dans 7 pays européens.
Cette alternance s'adresse à une personne souhaitant développer une vision généraliste des Ressources Humaines dans un environnement international. Vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets variés et concrets, avec une réelle contribution aux projets de l'équipe.
Vos missions
Contribuer à la structuration de la fonction RH Europe
- Support administratif - Structurer et fiabiliser les données RH - Participer au suivi des pratiques RH des différents pays
- Compiler les informations relatives aux dispositifs sociaux (retraite, prévoyance, mutuelle…).
- Identifier les principales spécificités locales (congés, conventions collectives, dispositions particulières…).
Participer aux recrutements
- Rédiger et publier les annonces.
- Réaliser le tri des candidatures, effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Assurer le suivi administratif du processus de recrutement.
- Participer aux communications liées aux recrutements (réponses candidats, nominations internes, suivi des périodes d'essai...).
Accompagner le développement des compétences
- Participer à la construction du plan de développement des compétences.
- Recueillir et consolider les besoins de formation des différents pays.
- Participer projet matrices des compétences, de polyvalence et de poly compétences.
- Contribuer aux réflexions autour de la gestion des compétences au niveau européen.
Contribuer aux projets RH
- Participer aux actions de Well-being à l'échelle européenne.
- Prendre part aux projets transverses de l'équipe RH.
- Être force de proposition sur les outils, les processus et les bonnes pratiques RH.
Le profil que nous recherchons
Idéalement, vous préparez un Master en Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience significative en RH (stage ou alternance).
Cette expérience vous a permis de comprendre les fondamentaux de la fonction RH et les impacts que peuvent avoir les décisions RH sur les collaborateurs et les managers.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre esprit d’équipe
- votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
- votre capacité d'analyse et de synthèse,
- votre autonomie et votre proactivité.
- votre curiosité et votre envie d'apprendre ; votre sens de l'organisation
Vous appréciez travailler sur des sujets variés et êtes à l'aise pour passer d'une problématique recrutement à un projet de développement RH ou à l'analyse de données RH.
Enfin, vous êtes capable d'échanger en anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec des collaborateurs basés dans plusieurs pays européens.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance vous permettra de développer une vision généraliste des Ressources Humaines, de construire une expérience variée, dans un contexte international.
Vous travaillerez au plus près de la DRH Europe, sur des missions concrètes et diversifiées, vous pourrez aborder à des problématiques RH variées : recrutement, organisation, développement des compétences, projets RH, data RH et collaboration internationale.
Nous recherchons une personne ayant déjà découvert la fonction RH et souhaitant approfondir sa compréhension des enjeux RH dans un environnement international
Rémunération : 900,00€ à 1 500,00€ par mois
Avantages :
- Horaires flexibles
- Parking à disposition
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (72000 Le Mans)
