C’est en Loire-Atlantique, aux portes de Nantes, que la Société DC a vu le jour en 1994, sous l’impulsion de Dominique CHAPLET. Depuis 30 ans l’entreprise n’a cessé de grandir, et d’innover pour proposer une gamme complète de produits de fermetures en PVC et en aluminium : portails, clôtures, garde-corps, volets, portes de garage et marquises. Aujourd’hui ce sont 3 sites de production à la pointe de technologie avec plus de 350 collaborateurs qui façonnent à la demande et sur-mesure des produits qui allient design, performance, qualité et fonctionnalité.
Au sein de notre société HDC, nous recherchons un Technicien Support Informatique, en CDI. Vous êtes rattaché(e) au Chef de Projet ERP.
Vous aurez pour mission :
Support aux utilisateurs
Assurer le support de proximité et résoudre les incidents informatiques.
Traiter les demandes liées aux logiciels, matériels et accès.
Accompagner les utilisateurs et les sensibiliser aux bonnes pratiques informatiques.
Gestion du parc informatique
Installer, configurer, maintenir et renouveler les postes et équipements informatiques.
Assurer le suivi du parc, des stocks et du cycle de vie du matériel.
Gérer les équipements de téléphonie mobile et les périphériques.
Sécurité informatique
Projets et amélioration continue
Participer aux projets informatiques et aux évolutions du site.
Contribuer à l’amélioration des outils, procédures et méthodes de travail.
Assurer le support des équipements du site : imprimantes, téléphonie, salles de réunion, etc.
Ce que nous recherchons réellement :
Maîtrise des outils bureautiques et bonnes connaissances informatiques.
Réactivité, autonomie et rigueur dans la gestion des incidents.
Bon sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Respect des règles de sécurité et de confidentialité
Bac +2 en informatique (BTS, DUT ou équivalent).
1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Une expérience en environnement industriel serait un plus.
Pourquoi postuler ?
Vous trouverez une ambiance familiale
Des perspectives d'évolution professionnelle
Une prime annuelle après 1 an d'ancienneté
Nous avons également des titres-restaurants
Un CSE externalisé regroupant énormément d'avantages
Et une prime de participation !
Notre process de recrutement :
Une fois votre candidature reçue, nous allons l'étudier. Si celle-ci semble correspondre au poste :
Steven, notre Gestionnaire RH vous contactera pour un échange de quelques minutes
Si la pré-sélection est validée, vous serez reçu(e) en entretien avec le futur responsable
Puis, nous vous ferons une proposition s'il y a une projection bilatérale
Enfin, nous n'aurons plus qu'à préparer votre arrivée !
