La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l’agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Missions et activités
Vous mettez en œuvre les politiques départementales vieillissement, personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire.
Vous managez l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.
Vos activités principales :
Axe 1 : Manager l'unité des Personnes Âgées Personnes Handicapées
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Animer, piloter l’activité et organiser le travail pluridisciplinaire entre les agents dont il a la charge
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Apporter un soutien technique aux professionnels administratifs et médicaux sociaux
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Accompagner au changement dans le cadre de la démarche de simplification des démarches administratives
Axe 2 : Mettre en œuvre les politiques sociales personnes âgées/personnes handicapées :
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Animer et mettre en œuvre sur son secteur les politiques départementales et le projet gérontologique de territoire (animation du réseau partenarial, participation à la réflexion commune sur les projets à conduire)
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Développer les projets partenariaux
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Participer aux groupes de travail et instances de décision internes et externes.
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Évaluer, en lien avec la direction thématique l'adéquation des actions mises en place avec les politiques départementales
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Animer l’instance adultes vulnérables
Axe 3 : Assurer la gestion des prestations :
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Prendre les décisions administratives liées à son unité
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Décliner le dispositif de téléassistance
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Assurer la gestion des lignes budgétaires de la politique PAPH au territoire
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Assurer le traitement des demandes de subventions des structures et service du territoire
Missions transversales :
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Faire partie de l'équipe des cadres de la délégation
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Inscrire ses actions au territoire, en collaboration avec le service développement local
Compétences attendues
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
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Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision
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Aptitude à la prise de parole en public
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Capacité à convaincre
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Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
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Connaissance appréciée des logiciels métiers (Admimail, Grand Angle, Solis) Connaissance indispensable du cadre juridique et réglementaire liées au personnes âgées et personnes handicapées
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Connaissances de base en droit public, en finances et en comptabilité publique
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Connaissance des politiques personnes âgées, personnes handicapées
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Être force de proposition
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Expérience de management nécessaire
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Maîtrise de outils informatiques (Word, Excel…)
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Qualités à développer des projets territoriaux et à animer un réseau
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Qualités relationnelles, rigueur, réactivité
Avantages sociaux
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