CHEF DE PROJETS AUDIOVISUELS
Vous êtes talentueux(euse), autonome, curieux(euse), passionné(e) de nouvelles technologies audiovisuelles et digitales, vous avez un fort esprit d’initiative, vous êtes à l’écoute, vous développez un vrai sens du service client…. Alors vous avez toutes les qualités requises pour intégrer la team MANGANELLI. Rejoignez un groupe en perpétuel développement, dans un environnement métier dynamique et en pleine évolution, tant sur l’aspect innovation qu’en termes d’engagement environnemental et humain.
Créé depuis plus de 30 ans, le Groupe MANGANELLI, fort de plus de 1600 clients (marques, enseignes, entreprises et administrations), est devenu un acteur majeur de la mise en place de solutions Audiovisuelles et Digitales sur mesure.
Reconnu pour notre expertise et résolument tournés vers l’avenir, nous poursuivons notre développement et notre volonté d’acquérir de nouveaux marchés. Dans ce contexte, notre filiale MANGANELLI TECHNOLOGY, recrute un Chef de Projets audiovisuels pour son établissement de Saint-Denis
Définition :
En vous appuyant sur votre expérience technique, vous avez en charge la gestion de projets et de la conclusion en respectant les échéances et le budget fixés.
Vous coordonnez les équipes internes et externes.
Activités :
· Coordonner les relations entre les intervenants internes et externes.
· Coordonner les étapes du projet (études, achats, revues et réception).
· Garantir la mise à disposition des moyens et ressources.
· Assurer un suivi d'avancement du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif).
· Etablir une relation de confiance avec le client
· Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
· Organiser et manager l'équipe du projet
· Planifier les différentes ressources, selon le jalonnement du projet en coordination avec le coordinateur technique
· Communiquer sur l'avancée du projet et alerter sur les dérives au contrat.
· Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
· Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
· Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.
· Gérer les travaux supplémentaires et complémentaires.
· Piloter les opérations de mise à disposition et de réception du projet.
· Transmettre les éléments permettant la facturation à la fin des prestations
· Valider le DOE et le DEX
De nature pugnace et rigoureuse, vous avez démontrez vos capacités de planification, de réactivité et d’aisance dans la gestion de projets de déploiement. Vous avez déjà travaillé et vous épanouissez dans des environnements multi-projets / multisites.
Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre sens du relationnel sont reconnus et le travail en équipe est pour vous une évidence.
Vous justifiez d’une expérience significative (5 ans) réussie dans le domaine de la chefferie de projets. Vos connaissances dans le domaine de l’affichage dynamique son nécessaires pour votre future réussite.
Les engagements du groupe MANGANELLI au cours du processus de recrutement :
Le Groupe MANGANELLI s’engage en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Nos métiers sont ouverts à tou.te.s, sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ou de handicap. Nous cherchons avant tout des personnes passionnées qui partagent les valeurs du Groupe MANGANELLI. Nos méthodes de recrutement se basent sur les compétences techniques et de savoir-être.
Le groupe MANGANELLI s’engage à appliquer un processus de recrutement transparent et égalitaire vis-à-vis de tous les candidats. Le processus de recrutement est le suivant :
- Etape 1 : Sélection sur Curriculum Vitae,
- Etape 2 : Pré qualification téléphonique + présentation du groupe Manganelli par le service RH (contexte global, niveau de rémunération, premiers échanges) – 20 minutes
- Etape 3 : Entretien métier RH opérationnel avec le.a N+1 et exercice pratique si applicable : entretien réalisé en visio ou en présentiel, d’une durée approximative de 60 minutes
- Etape 4 : Dans la mesure où le premier entretien est considéré comme concluant, entretien avec le.a responsable d’équipe et les membres de l’équipe
- Etape 5 : Proposition d’embauche, et négociation finale avec la RH/DG
Contrat : CDI
Rémunération : a partir de 33K
Temps de travail : 218 jours
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
