Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.
Structure de rattachement : Institut des Sciences des Plantes de Montpellier (IPSiM)
Environnement de travail : L’équipe « Metal Mobility » est spécialisée dans l’étude du transport et de la fonction des métaux essentiels (Fer et Manganèse) chez Arabidopsis thaliana. L’équipe est constituée de 6 chercheurs/enseignants-chercheurs, d’une assistante ingénieure et d’un technicien contractuel. Au-delà des moyens humains et financiers, l’ingénieur bénéficiera des approches méthodologiques développées par l’équipe, telles que les sondes fluorescentes du Fe2+ et du Fe3+, des sondes à Mn (en cours de développement) ainsi que l’accès au synchrotron SOLEIL pour des expérimentations d’imagerie des métaux par fluorescence aux rayons X. L’équipe porte également la responsabilité scientifique de la plateforme d’analyses multi-élémentaires (SAME), qui est importante pour le projet MICROMET.
Mission principale : L’objectif du projet Micromet est de comprendre le rôle du fer, du zinc et du manganèse dans le développement du grain de pollen, en utilisant des approches de physiologie moléculaire, de génétique et d’imagerie (imagerie atomique des métaux, imagerie confocale, photonique).
Activités : L’ingénieur viendra poursuivre un projet initié et développé par 2 chercheurs post-doctorants. En pratique, il s’agira d’analyser l’impact de mutations de transporteurs de métaux (Fe/Mn) sur le développement et la fertilité du pollen en utilisant différentes approches de physiologie (analyse de la viabilité, germination, statut redox...) et d’imagerie (histochimie du fer, lignées GUS et GFP, lignées rapportrices de la production de ROS...). Un séjour de 5 jours au synchrotron SOLEIL (ligne de lumière NANOSCOPIUM, période décembre 2026) est également prévu dans le cadre de ce projet
Compétences / qualifications : Les candidats devront avoir une solide expérience en physiologie végétale, en génétique (génotypage, analyses d’expression) et en imagerie (microscopie photonique et confocale, histologie). Une expérience sur l’étude de l’homéostasie des métaux sera un atout important.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
Informations complémentaires :
Rémunération : 2160€ brut mensuel, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 10 mois
Clôture des candidatures : 30/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
