Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
A propos de vos missions
- Administration et exploitation des bases Oracle, MariaDB et Microsoft SQL Server (installation, configuration, gestion des instances, schémas, droits d’accès) sur les environnements production, pré‑production, test et développement. Optimisation des performances (requêtes SQL, index, paramétrage SGBD).
- Mise en place et industrialisation des tâches d’exploitation (scripts, jobs, outils d’administration) et contribution aux approches Infrastructure as Code via Ansible Automation Platform en lien avec l’équipe Infrastructure.
- Supervision des bases via Zabbix (monitoring, alertes)
- Mise en œuvre des politiques de sécurité, intégrité et conformité (SOX)
- Participation aux audits, campagnes de patching et tests PRA/PCA
- Gestion de la stratégie de sauvegarde/restauration
- Documentation des architectures et procédures.
- Support niveau 2/3
- Assistance aux équipes de développement et intégrateurs (schémas, requêtes, bonnes pratiques, rafraîchissement d’environnements)
- Participation aux projets (migrations, refontes, intégration/supervision/traçabilité).
A propos de vous
- Bac+5 en informatique
- 5 ans d’expérience en tant que DBA dans un contexte de production critique ou industriel
- Maîtrise opérationnelle Oracle et au moins un des deux SGBD parmi MariaDB/MySQL, SQL Server
- Très bon niveau en SQL et optimisation de requêtes
- Bonne connaissance des mécanismes de sauvegarde/restauration et de réplication.
- Solides bases systèmes (Linux pour Oracle/MariaDB, Windows Server pour SQL Server)
- Scripting (Shell, PowerShell, éventuellement Python)
- Expérience de Zabbix (templates, alertes, dashboards)
- Experience de l’automatisation / IaC : écriture et utilisation de playbooks Ansible, idéalement avec Ansible Automation Platform.
Soft skills :
- Rigueur
- Fiabilité
- Sens des responsabilités
- Capacités d’analyse et de diagnostic
- Gestion des priorités et du stress en environnement 24/7
- Bon relationnel et travail en équipe (production, maintenance, infrastructure, développement, métiers)
- Disponibilité pour un régime d’astreinte.
Environnement technique :
- Oracle 10g jusqu'à 19c
- MariaDB 10.x, 11.x
- Microsoft SQL Server à partir de 2019
- Outils d’administration Oracle/MariaDB/SQL Server
- Linux (Red Hat)
- Windows Server
- Scripts Shell/PowerShell
- Zabbix
- Git
- Ansible Automation Platform
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
