Description de l'établissement :
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
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67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
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270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
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Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
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Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
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Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
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Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
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Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
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Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
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Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
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Etre porteur des valeurs du service public.
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Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.
Description de la mission :
EPSYLAN recherche un infirmier (H/F) pour rejoindre le pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.
Vous serez intégré au CMP 0-5 ans de Châteaubriant.
Modalité du poste :
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Poste à 100 % à pourvoir dès que possible
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CDD de 3 mois
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Travail du lundi au vendredi, hors jours fériés
Missions principales :
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Accueil, évaluation clinique et consultation infirmière
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Suivi infirmier de l'enfant et soutien de la famille
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Organisation, animation et évaluation des activités thérapeutiques mises en place
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Coordination du parcours
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Travail de réseau et de prévention de l'enfant 0-5 ans
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Investissement dans les missions institutionnelles transversales
Profil recherché :
Diplôme d'état d'infirmier
Savoir (connaissances souhaitées) :
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Développement psychomoteur et socio émotionnel 0-5 ans
- Psychopathologie de l’enfant
- Théories de l’attachement et interactions précoces
- Cadre législatif concernant sa profession
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Connaissance de la fonction et du rôle des différents professionnels de l’équipe pluriprofessionnelle
Savoir-faire (aptitude à mettre en œuvre les connaissances) :
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Capacité à prendre des initiatives en connaissance de son champ d’exercice, être riche de proposition en lien avec le projet de soin du patient dans ses missions
- Capacité à développer un raisonnement clinique : observation, écoute active, analyse, évaluation, diagnostic infirmier
- Capacité à conduire un entretien clinique
- Capacité à concevoir et animer des médiations thérapeutiques
- Capacité à identifier et tracer l’activité infirmière, la saisie journalière des actes, la cotation des diagnostics et les observations ciblées dans le DPI
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Capacité à s’inscrire dans la démarche institutionnelle et à s’approprier les outils spécifiques de l’unité
- Capacité dans la gestion de la pharmacie (dotation, sac d’urgence) et dans la démarche qualité, gestion des
Savoir être (aptitudes relationnelles) :
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Adopter un positionnement adapté dans la relation soignant-soigné et auprès des familles
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Travailler efficacement au sein d’une équipe pluriprofessionnelle
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Collaborer avec les différents partenaires du réseau
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Désamorcer les situations de violence ou d’agressivité
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S’adapter aux situations de soins complexes
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Faire preuve d’auto-évaluation et de recul sur sa pratique
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Être disponible, à l’écoute et faire preuve d’empathie
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Avoir le sens du service public et une conduite éthique
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Respecter strictement la confidentialité
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Communiquer de manière claire et adaptée
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
