Employeur : SIGETA – Structure de coopération territoriale (service public des collectivités territoriales)
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Cadre d'emplois / Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ᵉ et 1ʳᵉ classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Type de poste : CDD de 12 mois, avec possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale par la suite
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire (Art. L332-8 du code général de la fonction publique) ; un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours
Niveau requis : BEP, CAP
Temps de travail : Temps complet – horaires en journée 8h–16h
Télétravail : Non (poste de terrain)
Management : Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, en interface constante avec les usagers et l’équipe administrative, l'agent technique polyvalent assure la gestion, l'entretien, la maintenance et la sécurité des infrastructures des aires d'accueil des gens du voyage (espaces communs, équipements, sanitaires, espaces verts et voirie). Il/elle assure la suppléance du régisseur principal en son absence.
Missions et activités principales
Gestion technique et maintenance
- Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative des bâtiments, sanitaires, équipements collectifs et espaces publics des aires d'accueil.
- Effectuer les travaux de plomberie, électricité et petites réparations de premier niveau.
- Réaliser l'entretien et la valorisation des espaces verts (tonte, taille, déneigement).
- Assurer le suivi du matériel, des engins et du véhicule de service (entretiens, réparations, pneumatiques).
- Gérer les stocks de fournitures et de matériel technique.
- Intervenir en urgence en cas de panne, dysfonctionnement ou incident sur les installations.
Accueil, sécurité et organisation des espaces
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté générale des sites.
- Participer à l'organisation des espaces et à la bonne répartition des zones d'accueil.
- Assurer les relations avec les usagers sur les aspects techniques : répondre aux demandes, résoudre les problèmes rencontrés.
Missions administratives et transversales
- Travailler en collaboration étroite avec l’équipe et administrative du syndicat sanitaires, des espaces extérieurs, des équipements collectifs).
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances techniques de base : électricité, plomberie, petite maintenance du bâtiment.
- Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles.
- Une connaissance du public des gens du voyage et de leurs modes de vie est un plus.
Savoir-faire
- Expérience dans la maintenance ou l'entretien d'espaces publics ou de bâtiments similaires.
- Capacité à gérer l'entretien courant et la maintenance technique d'infrastructures diverses.
- Respect des règles et consignes en matière d'accueil du public, conformément au règlement intérieur.
- Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à travailler en équipe et / ou en autonomie avec prise d'initiative.
Savoir-être
- Sens du service public et réactivité.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Capacité d'adaptation face aux situations de tension (physique ou émotionnelle).
- Bonne gestion des priorités et goût pour le travail en extérieur.
Conditions d'exercice et contraintes du poste
- Poste de terrain, avec déplacements permanents entre les sites de Viry, Reignier et Annemasse.
- Astreinte d'exploitation d'une semaine par mois (rémunérée), avec mobilisation possible en fin de journée, en soirée et le week-end selon planning établi.
- Métier exposé à une certaine pénibilité : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, forte amplitude journalière.
- Respect d'une éthique professionnelle stricte et du sens du service public.
- Permis B (véhicule léger) obligatoire.
Les avantages du poste
- Horaires de journée 8h–16h et travail organisé sur 5jours selon organisation du service.
- Véhicule de service pour les déplacements sur les différents lieux de travail.
- Régime indemnitaire RIFSEEP.
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat collectif prévoyance / maintien de salaire obligatoire).
- Tickets restaurant.
- Petite équipe de terrain (3 personnes) dans une ambiance de travail conviviale.
- Développement des compétences et de l'autonomie ; perspective de titularisation dans la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'attention du SIGETA.
[email protected]
Renseignements complémentaires disponibles auprès des services du SIGETA au 04.50.51.45.51.
Rémunération : 1 700,00€ à 2 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
