Découvrez votre nouveau projet professionnel !
Chez in’li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l’ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l’accès au logement des salariés et des jeunes actifs.
Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !
Rejoindre in'li, c’est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d’agir et d’innover, qui a pour ambition de développer l’offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d’emplois.
Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.
Poste
Osez exprimer qui vous êtes vraiment !
Rattaché(e) à l'Adjoint de la Directrice de la Performance Immobilière et des Engagements Clients, le/la Responsable Gestion Déléguée et Actifs Professionnels pilote, développe et valorise un portefeuille d’actifs professionnels et d’actifs sous gestion déléguée. Il garantit la performance économique, la conformité réglementaire, la qualité technique et la maîtrise des risques patrimoniaux. Représentant de la foncière auprès des exploitants, Property Managers et partenaires externes, il assure la pérennité, la valorisation et le développement des actifs confiés.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Pilotage des résidences gérées
Supervision des exploitants et suivi des engagements contractuels.
Animation des revues de gestion et pilotage des plans d’actions.
Intégration des nouvelles résidences et gestion des problématiques techniques et réglementaires.
Pilotage de la gestion déléguée
Pilotage des Property Managers mandatés.
Définition et évolution des modes de gestion, conduite des consultations et appels d’offres.
Suivi de la qualité de gestion et intégration des nouveaux patrimoines.
Gestion des actifs professionnels
Définition des orientations de valorisation.
Optimisation de l’occupation, des revenus et de la valeur du portefeuille.
Supervision des négociations stratégiques et arbitrages, appui aux actions de commercialisation.
Développement et intégration patrimoniale
Intégration des nouveaux patrimoines et mise en exploitation des programmes.
Contribution aux stratégies de gestion et aux projets de développement.
Relations avec les collectivités, acteurs institutionnels et partenaires locaux.
Pilotage de la performance
Suivi économique, opérationnel et patrimonial du portefeuille.
Élaboration des budgets, indicateurs et plans d’actions.
Préparation des arbitrages et analyses économiques.
Identification des risques et opportunités.
Expertise technique et maîtrise des risques
Veille technique et réglementaire.
Identification des besoins de maintenance, conformité et sécurisation, suivi des garanties (GPA, biennale, décennale).
Contribution aux programmes d’investissement et priorités d’intervention.
Représentation et partenariats
Représentation de la foncière auprès des exploitants, PM, collectivités et acteurs économiques.
Conduite des négociations complexes.
Développement des partenariats stratégiques.
Management
Encadrement et animation de l’équipe du pôle.
Organisation des priorités et continuité d’activité.
Développement des compétences et diffusion des bonnes pratiques.
Profil recherché
Réinventons ensemble le logement !
Formation Bac+5 (Ingénieur Bâtiment, Génie Civil, Immobilier, Énergie, Travaux…), vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum, en gestion d’actifs, stratégie patrimoniale, pilotage de la performance immobilière ou en tant que responsable de portefeuille.
À l’aise dans des environnements transverses, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et travailler en coopération avec différentes directions métiers.
Votre culture du résultat, votre maîtrise des outils de pilotage et votre capacité à exploiter la donnée pour éclairer la décision font de vous un(e) acteur(trice) clé de la performance et de la valorisation du patrimoine.
Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92)
Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
- Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement
- Partager, collaborer et agir pour #changer les choses
- Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens*
Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !
In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
