Description de l'offre:
Description du poste
Vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante, investie auprès de personnes vulnérables, quel que soit leur âge, afin de favoriser leur autonomie à domicile en les soutenant dans leur quotidien.
En qualité d’Assistant(e) ou d’Auxiliaire de vie, vos principales activités seront :
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L’assistance à la mobilité et à l’hygiène (aide au lever, à la toilette et à l’habillage) ;
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L’accompagnement lors des déplacements (à pied ou en véhicule) ;
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La réalisation des courses, la confection des repas et l’aide à leur prise ;
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La participation à l’entretien courant du lieu de vie.
Déroulement du recrutement
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Si votre profil correspond à nos attentes, notre responsable d’agence vous contactera par téléphone pour échanger avec vous.
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À l’issue de ce premier échange, et si la démarche se poursuit, nous conviendrons d’un rendez-vous en agence afin de faire connaissance.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) ou avez une certification professionnelle dans le domaine social / médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP…), OU avez une expérience justifiée de + 3 ans dans l’accompagnement des personnes fragilisées de tous âges.
Et vous êtes reconnu(e) pour :
- Aimer prendre soin des autres
- Etre souriant(e) et à l’écoute
- Etre motivé(e) et disponible
- Aimer se sentir utile et autonome
- Savoir s’adapter à un environnement
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie
Le permis B "boite manuelle" est nécessaire.
Les avantages à nous rejoindre
93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !
Sur 1 078 répondants – enquête RH interne 2024
Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
- Un accompagnement technique par notre infirmier(ère) ;
- Des réunions d’équipe régulières ;
- Des formations (bientraitance, utilisation de matériel,...) pour perfectionner vos compétences ;
- La possibilité d’évoluer au sein de notre agence ;
- 1 jour de repos fixe dans la semaine, défini avec vous afin de s’adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;
- 1 week-end sur 2 non travaillé ;
- Une mutuelle d’entreprise et congés payés ;
- Une rémunération horaire supérieure au SMIC ;
- Des primes mensuelles selon assiduité et qualité des prestations ;
- Des primes de cooptation et de tutorat ;
- Une majoration les dimanches et jours fériés ;
- Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;
- Le prêt d’un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d’utilisation de votre véhicule personnel.
