En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
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Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Pontoise, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre clients dans ses enjeux de décarbonation.
Rattaché au Manager Opérationnel Diffus Industrie Nord-Ouest sur le contrat multitechnique Renault Puiseux-Pontoise, vous garantissez la conformité réglementaire des installations et le suivi terrain des intervenants extérieurs en tant que Technicien Accompagnant sous-traitants et réglementaire.
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Vous accueillez les organismes agréés (APAVE, Bureau Veritas) et sous-traitants sous 30 minutes après l'appel de la sécurité, puis les accompagner lors de leurs interventions.
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Vous effectuez la consignation/déconsignation des énergies selon les standards LOTO Renault (GE75-046 / GE75-047) et préparer techniquement les accès aux installations (déplastronnage, faux plafonds, faux planchers).
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Vous créez et suivez les ordres de travail (OT) sur la GMAO COSWIN 8i, puis garantir la levée des réserves (traitement prioritaire des criticités 1 sous le délai contractuel, et des criticités 2/3 avant la visite suivante).
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Vous assurez la maintenance préventive et corrective de niveau 3 & 4 sur les installations électriques et thermiques du site (et niveaux 1 à 4 sur le parc ascenseurs).
De formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Maintenance Industrielle (ou équivalent), vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience du terrain en maintenance multitechnique, avec une pratique avérée du suivi des contrôles réglementaires.
Vous maîtrisez la norme de la sécurité électrique NF C 15-100 ainsi que l'application stricte des procédures de consignation LOTO.
Vous possédez :
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Le CACES : R486 (PEMP / Nacelle) pour les interventions et contrôles en hauteur.
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La Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
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Habilitations électriques BT : B2V / BR / BC (Chargé de consignation, de travaux et d'interventions généraux BT).
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
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Dispositifs d’intéressement et de participation
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Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
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Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
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Politique de mobilité interne Groupe en place
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De formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Maintenance Industrielle (ou équivalent), vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience du terrain en maintenance multitechnique, avec une pratique avérée du suivi des contrôles réglementaires.
Vous maîtrisez la norme de la sécurité électrique NF C 15-100 ainsi que l'application stricte des procédures de consignation LOTO.
Vous possédez :
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Le CACES : R486 (PEMP / Nacelle) pour les interventions et contrôles en hauteur.
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La Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
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Habilitations électriques BT : B2V / BR / BC (Chargé de consignation, de travaux et d'interventions généraux BT).
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
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Dispositifs d’intéressement et de participation
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Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
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Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
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Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
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1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
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Politique de mobilité interne Groupe en place
