La Direction Enfance Éducation est composée de 410 agents et porte la mise en œuvre des politiques publiques consacrées à l’Éducation (20 groupes scolaires) et à l'Enfance (activités péri et extra scolaires).
Le directeur ou la directrice participe à la définition des orientations éducatives de la Ville au travers du Projet Éducatif Global (PEG) « bien grandir à Saint-Nazaire » et assure la mise en œuvre des actions pour la direction Enfance Éducation.
Vous animez un collectif de direction composé d'une directrice adjointe, de 5 responsables de service et d'une assistante et vous organisez les services et les équipements rattachés à la direction. Vos missions principales sont les suivantes :
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Proposer un management de proximité et de soutien auprès des cadres de la direction et dynamique auprès des personnels.
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Concevoir la stratégie de la direction à travers le projet éducatif global et coordonner sa déclinaison en projets pédagogiques.
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Piloter la gestion des budgets de la direction, proposer les optimisations en dépenses et en recettes.
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Assurer le co-pilotage des opérations d’investissement inscrites au projet stratégique de mandat et celles issues des conseils d’écoles.
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Consolider le partenariat avec les acteurs éducatifs locaux et contribuer à la transversalité interne avec l’animation du projet éducatif local.
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Veiller aux évolutions du cadre réglementaire des activités de la direction.
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Assurer une fonction conseil auprès des élus et de la direction générale.
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Coordonner la production des documents afférents à la direction (délibérations, rapports, notes, courriers, dossiers CST, indicateurs d’activités, etc.).
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Développer une politique d’accueil de qualité auprès des usagers.
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Proposer aux élus qui siègent dans les conseils d’écoles une préparation technique et politique selon les ordres du jour de ces instances.
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez exercé des fonctions identiques dans d’autres collectivités et disposez ainsi d’une très bonne connaissance du domaine éducatif (règlementaire, enjeux pédagogiques, etc.).
Reconnu pour votre management empreint de dialogue et d’écoute, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, tant à l’interne qu’à l’externe.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l’organisation sont avérés.
Les entretiens se tiendront le 4 septembre 2026. Un 2ème entretien est prévu.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
