Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d’infrastructures de Défense au profit de la Marine nationale.
La Direction Ile Longue recherche 4 Mécaniciens chaufferie nucléaire sous-marins (H/F) pour CDD de 18 mois à pourvoir à compter d’avril 2027.
Votre rôle sera de réaliser des travaux de démontage, de visite, de remontage, des épreuves de résistance, des tests d’étanchéité, des essais sur des éléments mécaniques et des éléments chaudronnés constituant la chaufferie nucléaire des sous-marins.
Vous pourriez par ailleurs être amenés à intervenir sur des opérations sensibles sur le bloc chaudière et sur les internes de cœur.
Les interventions sont réalisées à bord, en atelier nucléaire (INBS) ou en atelier conventionnel. A ce titre, vous devrez :
Préparer l'intervention
- Préparer son poste de travail selon les consignes en place dans le respect des règles SSTE de l’environnement de travail,
- Prendre connaissance du mode opératoire d’intervention et sélectionner les équipements nécessaires aux opérations,
- Participer au briefing avant intervention,
- Assister aux réunions de son manager afin d’obtenir les informations sur les activités à réaliser.
Exécuter l'intervention sous la responsabilité technique d’un responsable d’intervention :
- Réaliser à bord ou en atelier les tâches qui lui sont confiées conformément au planning et à la répartition des activités décidée par le responsable d’équipe,
- Respecter strictement les modes opératoires et procédures,
- Renseigner les dossiers industriels et les éléments relatifs à la qualité au cours de l’intervention,
- Mettre en œuvre les pratiques de fiabilisation,
- Réaliser un auto-contrôle sur son activité afin de garantir un travail répondant aux exigences de qualité,
- Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension,
- Informer son manager de toute situation à risque significatif,
Clôturer l'intervention :
- Renseigner dans le compte-rendu d’intervention et le retour d’expérience à chaud,
- Formaliser les éventuelles activités non réalisées et la situation de fin d’intervention,
- Ranger et nettoyer la zone d’intervention et son poste de travail,
- Rendre compte de son activité à son responsable d’équipe et son responsable d’intervention
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
