La Maison de Lambesc fait partie du groupe à but non lucratif Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, un acteur reconnu du secteur sanitaire et médico-social issu d’une congrégation historique engagée dans le soin depuis le XVIIᵉ siècle.
L’établissement est rattaché au centre de gérontologie d’Aix-en-Provence et s’inscrit dans une filière gériatrique structurée.
Située à Lambesc, elle propose un accompagnement global des personnes âgées en perte d’autonomie, avec des places en hébergement permanent et temporaire, ainsi qu’une unité spécialisée Alzheimer. L’objectif est d’assurer une prise en charge individualisée, centrée sur la dignité, le confort et le bien-être des résidents.
L’établissement s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (soignants, médecins, paramédicaux et personnels d’accompagnement) et sur une organisation qui valorise le travail en équipe, la qualité des soins et la relation humaine. Le groupe HSTV met en avant des valeurs fortes : bienveillance, respect, esprit d’hospitalité et engagement auprès des personnes fragiles.
Le poste :
Le/La gouvernant/e constitue un relais de proximité dans l’organisation quotidienne des activités.
Elle n’assure pas un management stratégique, mais participe à l’organisation, à la coordination et au bon fonctionnement des équipes et des prestations.
Missions :
Dans le respect des valeurs de l’établissement et du projet d’accompagnement des résidents, le/la gouvernant/e contribue au bon fonctionnement des services généraux, à la qualité de l’environnement hôtelier et à la continuité de service.
Il/Elle agit comme un véritable bras droit sur le terrain.
Activités principales
Gestion des services généraux et logistiques
- Gestion des commandes de produits d’hygiène et consommables
- Organisation et distribution du matériel dans les différents services
- Suivi des stocks et réalisation d’inventaires réguliers
- Anticipation des besoins et ajustement des dotations
- Préparation des chariots de linge
2. Organisation et coordination des activités
- Appui à la coordination des équipes sur le terrain
- Participation ponctuelle aux activités en cas d’absence ou de besoin
3. Gestion des prestations et des prestataires
- Interface avec les prestataires (machines à café, autolaveuses, fontaines à eau, etc.)
- Suivi des interventions et signalement des dysfonctionnements
- Veille au bon fonctionnement du matériel et à son utilisation conforme
4. Gestion des espaces et prestations d’accueil
- Préparation des salles de réunion (mise en place, accueil café)
- Veille à la qualité des espaces communs et à leur bon entretien
- Participation à l’organisation logistique des événements internes
5. Suivi opérationnel et qualité
- Veille au respect des procédures d’hygiène et d’organisation
- Contrôle du bon déroulement des activités sur le terrain
- Remontée des dysfonctionnements et propositions d’amélioration
Spécificités du poste
- Forte présence terrain
- Polyvalence importante
- Nécessité d’adaptation aux aléas du quotidien
Compétences requises :
- Organisation des services
- Gestion des stocks et logistique de proximité
- Notions d’hygiène et de sécurité (HACCP, RABC)
- Facilités avec les outils informatiques
Savoir-faire :
- Organisation et priorisation
- Gestion opérationnelle des plannings
- Coordination d’intervenants internes et externes
Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réactivité et autonomie
- Sens du service et esprit d’équipe
- Capacité à gérer les imprévus
- Sens du détail
CDD - Remplacement - 6 mois à à compter du 23 Juillet 2026
Rémunération : 2 083,00€ à 2 416,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
