Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Comptabilité-Gestion ou dans une spécialisation Paie et Administration du Personnel
Le petit + : Vous avez déjà réalisé une alternance ou un stage en paie, en ADP ou en cabinet comptable.
Le poste s'inscrit idéalement dans le cadre :
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D'un contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois
Vous disposez des compétences techniques suivantes :
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Maîtrise d'Excel (RECHERCHEV, INDEX-EQUIV, tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles)
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Connaissance d'un logiciel de paie (ADP-GSI, Cegedim…)
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Notions de Déclaration Sociale Nominative (DSN)
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Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook)
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
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Rigueur et précision
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Confidentialité et discrétion
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Esprit analytique
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Organisation et respect des délais
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Sens du service et qualités relationnelles
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Curiosité et appétence pour la veille réglementaire
Ce qui nous anime : À la SGP, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
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Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
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Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
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Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l'excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l'environnement
Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, découvrir de nouveaux environnements et partager votre expérience au sein de la Société des Grands Projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !
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Prime d'intéressement
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Prime de vacances
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Aide à la mobilité :
Prise en charge à 90 % des frais d'abonnement aux transports en commun en Île-de-France
Prise en charge à 70 % des frais d'abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe)
Prise en charge à 90 % des frais d'abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib') -
Subvention au restaurant inter-entreprises
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Avantages proposés par le CSE
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Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve d'une présence minimale de 3 jours au bureau
