En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Le poste en quelques mots
Chez Atos Metz nous recherchons un Analyste Fonctionnel H/F pour intégrer l’équipe de l’un de nos clients grands comptes.
En tant qu’Analyste fonctionnel H/F, vous intervenez sur des périmètres critiques liés à la gestion des activités terrain et à l’acquisition des données de comptage.
Ce que vous ferez concrètement:
- Analyser les besoins fonctionnels des équipes métiers sur les périmètres intervention et relève
- Contribuer aux évolutions des systèmes de gestion des interventions terrain (référentiels, planification, mobilité, téléopérations)
- Participer à la conception fonctionnelle des solutions liées à la relève et à la collecte des données de comptage
- Rédiger et formaliser les spécifications fonctionnelles détaillées
- Modéliser les processus métiers et les flux (UML)
- Animer des ateliers de recueil et de clarification des besoins avec les utilisateurs
- Contribuer au cadrage des chantiers d’analyse, de recette et d’intégration
- Participer aux phases de recette fonctionnelle et vérifier la conformité des livrables
- Assurer la cohérence fonctionnelle et la qualité des évolutions
- Collaborer avec les équipes métiers, techniques et de production
\n\nProfil recherché Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+3/Bac+5 Expérience en analyse fonctionnelle sur systèmes complexes Bonne maîtrise de la formalisation des besoins et de la rédaction de spécifications Capacité de modélisation (UML) et structuration des processus Aisance dans l’animation d’ateliers métiers Rigueur, autonomie et sens de la communication Bonne capacité d’analyse et de synthèse Bonne qualité rédactionnelle Connaissance des environnements liés aux systèmes industriels ou énergétiques appréciée Stack et outils: UML, BPMN, outils de gestion des exigences et documentation, outils de suivi de tickets et de recette Fourchette salariale entre 34-42k. € Ce que nous proposons Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site) Tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
