Description de l'établissement :
Établissement de 650 salariés majeur dans notre région, reconnu pour son sérieux, son professionnalisme et ses équipements performants adaptés aux besoins de ses patients, la Clinique de l’Anjou est aujourd’hui reconnue dans les 10 premiers établissements des 50 meilleures cliniques privées Françaises par la revue Le Point.
Rejoindre la Clinique de l’Anjou, c’est intégrer un établissement dynamique avec une politique forte d’investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre activité.
Description de la mission :
Vos missions
Mission générale :
Au sein d’une équipe RH dynamique et accueillante, et rattachée à la DRH, vous participez à la gestion du personnel de notre établissement.
Missions principales :
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Gestion des données salariales
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Gestion des plannings
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Gestion des arrêts de travail
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Gestion administrative RH
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Gestion des contrats
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Aide à la GPMC (aide à l'organisation des formations)
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Contacts de proximité avec les salariés et les cadres de santé
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Réalisation de tableaux de bord et suivi d'indicateurs
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Missions diverses par délégation de la DRH
Le poste
Poste à pourvoir en CDD en temps plein
Planning à déterminer
Durée : 02 mois (possiblement renouvelable)
Salaire : à déterminer en fonction du nombre d'année d'expérience (salaire conventionnel FHP)
Comment postuler ?
Postulez dès maintenant ici en adressant votre candidature (lettre de motivation et CV) ou par email : [email protected]
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/+5), vous avez déjà 2 ans d'expérience au sein d’un service RH, idéalement dans le domaine de la Santé.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome, adaptable, vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide et vous appréciez le contact avec différents acteurs.
Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau intermédiaire requis).
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
