Responsable d'Equipe de production F/H/X
En tant que Responsable d'Equipe et rattaché à votre Responsable d'atelier, votre quotidien de manager sera rythmé par les objectifs de production et par l'accompagnement de votre équipe.
- Planifier et animer l’activité et les moyens de production associés pour l’équipe dans le respect des objectifs qualité, délais et productivité ;
- Gérer le suivi d’approvisionnement de l’atelier et fournir un support technique à votre équipe ;
- Etudier le prototype et le dossier technique en amont de la fabrication, pour définir les points clé qualité ;
- Etre en lien permanent avec la référente qualité, pour assurer le respect des exigences client.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que responsable d'équipe, ou de 5 ans en tant qu'artisan dans le secteur de la confection ou de la maroquinerie ;
- Vous faites preuve d’exemplarité et possédez un solide esprit d’équipe ;
- Vous êtes sensible au produit et attentif aux enjeux de qualité ;
Nous sommes en mesure d’accompagner et de former des artisans motivés souhaitant évoluer vers un poste de management d’équipe en confection !
CDI
Temps complet
Agent de maitrise
La rémunération se compose d’une part fixe, d’une part variable et divers avantages (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT…).
Ponctuels (potentiellement mensuels)
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d’entreprise et faciliter votre prise de poste.
Diversité et inclusion:
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
#LAGP2
