La Régie de quartiers Tela 13 recrute un(e) chef(fe) d’équipe polyvalent.
Implantée au cœur de la Dalle des Olympiades, la Régie de quartiers Tela13, association loi de 1901, agit depuis 2005 pour l’amélioration du cadre de vie, l’insertion sociale et professionnelle des habitants du 13ème arrondissement de Paris et le développement du lien social dans ses quartiers d’intervention. Elle propose des emplois dans les domaines du nettoyage industriel, du nettoiement urbain, de l’entretien des espaces verts et du service à la personne.
Tela 13 accueille en moyenne plus d’une centaine de salariés par an dont 80 dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Les salariés en CDDI sont tous des personnes éloignées de l’emploi avec ou sans expérience sur les activités proposées.
Missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur technique et en lien avec l’équipe de la Coordinatrice technique, vous serez amené(e) à former aux techniques métiers, organiser le travail afin d’assurer la bonne exécution des prestations selon le cahier des charges du client. Veiller à la qualité des prestations de vos équipes techniques et au bon déroulement des chantiers réalisés par la Régie de quartiers TELA 13. Nous intervenons sur l’ensemble du 13° arrondissement de Paris, pour la partie « Entretien d’immeubles et/ou de bureaux et/ou d’appartements et/ou de parkings » et/ou « Entretien des espaces publics et/ou des espaces verts, et/ou encombrants », vous aurez à travailler avec les salariés en insertion sur ces mêmes chantiers d’interventions.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Engager les ressources techniques selon délégation reçue, contrôler et faire remonter l'information auprès du directeur technique et des coordinatrice et encadrant techniques
- Préparer le matériel, s’assurer de son bon état de fonctionnement et si besoin faire remonter l'information auprès des coordinatrice et encadrant techniques
- Réaliser les travaux attendus sur les chantiers de la Régie et remplacer les salariés absents
- Effectuer le contrôle-qualité de la prestation réalisée
- Respecter les normes et réglementations, la politique de prévention et de sécurité des salariés dans sa sphère de responsabilité
- Participer à la mise en place et veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- Contribuer à l’intégration au poste et à la formation interne des salariés en insertion et des équipes
- Transmettre les objectifs de Tela 13 aux salariés de son équipe (amélioration du cadre de vie des habitants…)
- Manager ses équipes et la qualité du travail sur les chantiers qu’il coordonne
- Alerter son supérieur hiérarchique sur les difficultés rencontrées sur le terrain (absences, comportements …)
- Participer à l’élaboration de devis simples (cubage, temps de travail, personnel)
- Identifier le cas échéant de nouveaux contrats/marchés possibles, et faire remonter l’information auprès du directeur technique
- Assurer la relation client avec les représentants des donneurs d’ordres et faire remonter les informations au directeur technique et/ou aux coordinatrice et encadrant techniques
Profil
Permis B obligatoire
Formation de niveau 3 de l’Éducation Nationale ou expérience professionnelle équivalente de 3 ans
Connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique souhaitée
Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire
Catégorie : Niveau 2 - Convention collective des Régies de Quartier
Compétences
Avoir le sens de la pédagogie
Être doté d’un excellent relationnel et du sens commercial
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’écoute, de la confidentialité
Autonomie et force de proposition
Maîtrise des outils informatiques Word – Excel – Outlook (souhaitée)
Conditions du poste
Rattaché au siège de la régie de quartiers Tela 13 sur la Dalle des Olympiades. Activités principalement exercées sur le service technique de la Régie et à l’extérieur, sur chantier et en clientèle.
CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8h à 16h (travail ponctuel de nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
Salaire mensuel brut selon expérience entre 2000 € et 2200 € (Tickets restaurant, 50% Navigo et mutuelle d’entreprise)
Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
