Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'une grande organisation et prenez part à nos projets !
Issu d’une formation RH, vous avez de l'expérience en recrutement et maîtrisez les techniques d'entretien.
Vous êtes capable de travailler en mode projet et de gérer plusieurs aspects du recrutement dans un environnement complexe et stimulant.
Vous êtes habitué à travailler sur un ATS et vous savez vous adapter aux différents logiciels et outils informatiques.
Vous avez une aptitude à faciliter et soutenir l’accompagnement au changement. Votre excellent sens de la communication et du relationnel ainsi que votre sens de l’organisation vous permettront d’être réactif, suivre vos missions et conseiller au mieux vos différents interlocuteurs.
Enfin, une excellente compétence rédactionnelle, analytique et synthétique est nécessaire afin de réaliser vos différentes activités de recrutement.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
