Description du poste:
Au sein de la practice IFS d'Expleo, vous occuperez le rôle de Business Analyst H/F.
Vous interviendrez au sein de projets it, dans la proposition de solutions informatiques personnalisées à travers le déploiement de logiciels intégrés.
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du digital, votre mission s’inscrira au sein d’un programme de transformation organisationnelle visant à renforcer l’efficacité de la delivery, optimiser la gouvernance et promouvoir l’excellence technique.
Missions :
-
Analyse et optimisation des processus métier afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle
-
Recueil des besoins clients et définition de solutions fonctionnelles adaptées
-
Rédaction de cahiers des charges, suivi des phases de tests et validation des applications
-
Mise en œuvre de préconisations fonctionnelles et techniques pour l’évolution des systèmes d’information
-
Déploiement d’applications et création de supports de communication et de documentation
-
Formation des utilisateurs et gestion administrative liée aux opérations RH et au traitement des données
Profil :
Rémunération et avantages :
-
Politique interne sur le télétravail
-
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
-
13 RTT + un compte épargne temps
-
Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
-
Prime de vacances
-
Prime de cooptation
-
Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
-
Salaire à partir de 45 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
-
Vous candidatez
-
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
-
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-AG2
