La Sauvegarde est une association de solidarité, créée en 1937, qui s’appuie sur le respect de l’individu, la responsabilisation de chacun, les droits de l’enfant et de sa famille, la valorisation de la parentalité, la prévention et la lutte contre toute forme d’exclusion sociale et le droit à la formation tout au long de la vie, conformément aux principes de sa charte.
Elle a pour missions la protection de l’enfance en danger ou en risque de l'être, la prévention, l’aide aux personnes en difficulté, le développement et l’autonomie des jeunes confiés par décision administrative ou judiciaire, l’accompagnement des enfants et des adolescents qui ont des difficultés scolaires ou des troubles du comportement, les enfants et les adolescents présentant une souffrance psychique, ainsi que la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. (https://www.adsea29.org/)
Avantages :
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Ségur
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Téléphone de fonction
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Mutuelle
Rattaché(e) à l’équipe de direction, le(la) responsable de service est placé(e) sous l’autorité de la Directrice du DITEP. Par délégation, il-elle :
- Veille à la mise en œuvre du projet de service en accord avec les principes et valeurs du projet associatif et de son plan de développement stratégique.
- Veille et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes dans le respect notamment des dispositions de la loi du 2 janvier 2002, du décret du 6 janvier 2005 et de la loi du 11 février 2005.
- Anime une équipe pluridisciplinaire dont il-elle assure la cohérence et la dynamique au service du jeune et de sa famille. Il-elle mobilise les compétences respectives, assure leur complémentarité pour favoriser l’inclusion scolaire et sociale du jeune au quotidien. Il-elle soutient la réflexion éthique au sein de l'équipe et développe une culture de coopération et de solidarité au sein de l'équipe.
- Organise l'activité du service (planification, gestion des priorités, continuité de service)
- Participe à la gestion des situations de crise ou d'urgence, en garantissant la sécurité des usagers et des professionnels.
- Active le partenariat et le travail en réseau et constitue une personne ressource pour le jeune et sa famille.
- Contribue à l’évaluation continue de la qualité des prestations et au développement de la bientraitance.
- Participe aux instances associatives
Etre titulaire d’un Diplôme du travail social de niveau 6 depuis au moins 5 ans
Formation complémentaire appréciée (CAFERUIS, RAQ, DHEPS, Master…)
Expérience dans le secteur social et/ou médico-social et institutionnel indispensable
Expérience dans le management souhaitée
Avoir une bonne connaissance :
- du public accueilli et des modalités d’accompagnement,
- de la législation et règlementation en vigueur relatives au domaine d’intervention,
- des recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
- des outils et supports informatiques
Savoir soutenir le travail des professionnels et développer leurs compétences et capacités créatives.
Etre en capacité d’animer et de coordonner le travail d’une équipe pluridisciplinaire
Avoir une pratique du travail institutionnel et partenarial et être en capacité de le faire vivre dans le respect et la complémentarité des missions de chacun
Ecoute, respect et bienveillance concernant les jeunes, les familles et les professionnels sont des qualités essentielles.
Permis B indispensable.
Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation via Flatchr à Madame Corinne TESTANIERE, Directrice DITEP Jean Louis Etienne
