Placé(e) sous l’autorité de la Direction du service Petite Enfance, vous dirigez l’activité d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. Vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions.
Rôle auprès des équipes
- Participer aux recrutements.
- Préparer et gérer les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement réglementaire.
- Impulser une dynamique, fédérer les équipes autour de différents projets internes ou transversaux avec les autres structures.
- Elaborer et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les équipes.
- Proposer à l’équipe des thèmes de travail ou d’animations qui peuvent être en lien avec les différents services de la ville.
Rôle de gestion administrative et financière
- Elaborer le budget de fonctionnement et d’investissement, éxecuter et suivre le budget validé pour la structure.
- Suivre les effectifs, présences/absences des enfants, et vérifier les éléments de facturation des familles en lien avec le service Petite Enfance
- Veiller à optimiser la fréquentation de la structure.
- Assurer le suivi des travaux de l’établissement.
Vous êtes garant(e) de l’application du règlement de fonctionnement dans votre établissement.
Vous êtes vigilant(e) quant au suivi du développement psychoaffectif des enfants et vous organisez des réunions d’information et des manifestations à l’intention des familles.
- Titulaire du diplôme d’état d’Infirmièr(e) Puériculteur(trice), d’Infirmière
- Vous possédez déjà d’une expérience professionnelle au sein de crèche
- Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles que vous mettez au service d’un accueil respectueux et soutenant des familles. Vous êtes en capacité de gérer les conflits.
- Vous disposez de capacités d’observation, d’écoute, d’analyse…
- Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, le sens du service public, et respectez le principe de discrétion professionnelle
- Vous savez utiliser les logiciels bureautiques (Pack office)
- Amplitude Horaires 37h30 par semaine, avec un planning horaire variable
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Restaurant municipal ou tickets restaurant
- Amicale du personnel et CNAS
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation aux frais de complémentaire santé
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Madame le Maire
2, rue Claude Liard – 92380 GARCHES
[email protected]
