Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover… ensemble
Au cœur d’un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.
Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cœur de l'Anjou.
> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue — médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l’organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.
> Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c’est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d’Angers, l’établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.
> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.
> Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.
Rejoindre le CHHA, c'est :
Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;
Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;
Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.
Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/
Nous suivre :
Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/
Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/
Vos avantages :
Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)
25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste
Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)
Vie associative d'établissement : Amicale du personnel & Association Com'CHHA
Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un magasinier (H/F) dès que possible à temps plein (37h30).
Votre mission sera la gestion en stock, la commande, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et produits nécessaires à l’approvisionnement de tous les services du CHHA.
Vous devez être titulaire du permis B valide, avoir des aptitudes physique pour manipuler les charges lourdes, travailler de manière cadencée à un rythme soutenu, travailler en station debout prolongée.
SAVOIRS-FAIRE :
Connaissances approfondies des règles de gestion de stock.
Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement
Connaissances des fonctionnalités du logiciel de gestion économique de l’établissement (Maincare),
Connaissance des étiquettes de dangers du code du travail
Connaissance des règles de transport notamment les produits sensibles (produits sous température dirigée, stupéfiants)
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités),
Manipuler des charges et / ou des produits de diverse nature,
Conduire les engins de manutention,
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.
SAVOIRS-ETRE :
Capacité d’écoute et d’analyse
Capacité de communication et de transmission d’information
Autonomie, organisation et rigueur
