L’ADAPA RENFORCE SON ORGANISATION
Dans le cadre de son développement, l’ADAPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pour piloter, structurer et développer les projets HAISSOR / Habitat Inclusif portés par le Pôle Développement & Innovations.
Il/elle assure la coordination stratégique, partenariale, administrative et opérationnelle des dispositifs d’habitat inclusif, en cohérence avec la loi ELAN, les orientations institutionnelles et le projet associatif.
Prise de poste : 1er Septembre 2026
Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut CADRE
MISSIONS PRINCIPALES
- Piloter le déploiement des projets Habitat Inclusif et partagé
- Coordonner les dispositifs HAISSOR et le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)
- Assurer la gestion des partenariats institutionnels et opérationnels
- Animer les instances de pilotage et groupes de travail
- Participer aux réponses à appels à projets et recherches de financements
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation des projets
- Superviser et accompagner la Coordinatrice-Animatrice Habitat Inclusif
- Garantir la qualité des actions menées auprès des habitants
- Développer le rayonnement territorial et la communication des projets
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac+4/5 en politiques sociales, gestion de projet, médico-social ou équivalent
- Expérience souhaitée en coordination ou management de projets
- Permis B indispensable
Qualités attendues :
- Leadership et sens de l’initiative
- Organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse et innovation
Compétences attendues :
- Gestion et pilotage de projets complexes
- Connaissance des politiques publiques médico-sociales et habitat inclusif
- Management fonctionnel et animation d’équipe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Conduite de réunions et partenariats
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDI – Temps plein
- Rattachement : Responsable du Pôle Développement & Innovations
- Rémunération : selon Convention Collective de la Branche Aide à Domicile (IDCC 2941), Filière Support – Cadre – Degré 1 – 2861.92€ Brut
- Mobilité : Véhicule indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
- Horaires : Variables
Rémunération : 2 860,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
