Contexte
Notre établissement recherche un formateur en renfort pour accompagner principalement un public de + de 55 ans dans le cadre d’un nouveau dispositif préparatoire : Remobilisation +55 ans dont la finalité est de favoriser l’insertion socio-professionnelle en fin de carrière.
Sous la direction du Responsable de formation, le/la formateur(trice) inscrit son activité dans le cadre général de la réadaptation. Le/la formateur(trice) anime en présentiel le dispositif. Il(elle) intervient auprès d’un public de + de 55 ans en situation de handicap.
En parallèle, vous participez, selon les besoins de service, au dispositif CAP Jeunes (16-25 ans), dédié à l’accompagnement de jeunes dans la construction de leur projet professionnel et leur insertion durable.
Missions principales
Concevoir et animer des ateliers pédagogiques et éducatifs adaptés : communication, autonomie, savoir-être, pré-apprentissages professionnels…
Développer des activités et projets motivants favorisant l’inclusion, la confiance en soi et la mobilisation des jeunes.
Être un repère positif, bienveillant et structurant pour un public nécessitant un accompagnement attentif.
Construire et ajuster des parcours individualisés en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.
Évaluer les acquis, suivre l’évolution des jeunes et adapter les contenus pédagogiques.
Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants.
Collaborer avec les professionnels de l’équipe (psychologue clinicien, psychologue du travail, neuropsychologue, conseiller en insertion professionnelle) pour garantir la cohérence du parcours.
- Intervenir sur le dispositif CAP jeunes 16-25 selon les besoins
