Type de contrat
CDD (6 mois)
Métier
Immobilier
sécurité et bâtiments
Niveau d études
BAC + 2 validé
Niveau d expérience
Junior
Salaire
30-35 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
09/07/2026
Date de prise de poste
13/07/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.
Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !
Activités principales
En relation avec les équipes travaux et maintenance, il (elle) réalise
La conception et la mise à jour des plans d’aménagement sous DAO / CAO
L’archivage et le classement des plans et projets d’aménagements
Les relevés de côte sur site
L’établissement des budgets
Les consultations des lots Mobilier, Vitrophanie, Signalétique, Accessoires et Agencement (selon les projets), y compris livraison et réception
En relation avec le service sécurité, il (elle) réalise
L’implantation des équipements de sécurité sur les plans d’aménagements (contrôle d’accès notamment),
La conception et la mise à jour de plans d’aménagement après validation de leur conformité avec les règles de sécurité par le service sécurité.
Gestion
Assurer la gestion des surfaces des bâtiments en relation avec le responsable immobilier (requêtes surfaces, effectifs …)
Mise à jour des plans conformément à la charte graphique du groupe et injection dans le référentiel BAT
Réalisation de rendez-vous de recueil des besoins utilisateurs (effectifs, organigramme, synergies, liens de proximité, spécificités métiers…)
Présentation des projets d’aménagements aux utilisateurs
Participation à l’animation d’atelier ambassadeurs de co-conception
Elaboration de dossiers de présentation
Participation à des groupes de travail liés au métier
Technique DAO
Assurer le développement de l’outil DAO et l’évolution des chartes graphiques,
Vérifier la bonne application des chartes graphiques sur les documents informatiques transmis par les entreprises extérieures et les maitrises d’œuvres.
Déménagements
Conception des plans d’aménagement des locaux sous DAO en relation avec l’utilisateur
Mise en œuvre et suivi de travaux de réaménagement
Coordination des déménagements (planning, ...) entre les différents interlocuteurs (Informatique Matlot, EIL, EIS, Sécurité, moyens généraux, maintenance, travaux …)
Administratif
Assurer l’interface avec l’aménageur externe (le cas échéant), les entreprises pour les échanges de documents DAO
Réaliser les commandes et la gestion de la facturation, dans le respect des procédures
Rémunération fixe versée sur 13 mois
RTT
Intéressement, participation et abondement
Plan épargne entreprise et PERCO
Contrat de santé collectif
Prévoyance
Conditions bancaires et assurances préférentielles
Qualités relationnelles du travail
Savoir définir des priorités et gérer son temps
Bon communiquant, esprit de synthèse et aisances dans les présentations de projet
Esprit d’équipe et sens de la qualité de service
Autonomie dans le travail, force de proposition, approche constructive des situations
Adaptation au changement
Connaissances et compétences techniques
Une formation initiale en architecture intérieure / aménagement avec expérience de plus de 5 ans en poste similaire est requise
Connaissances des techniques du bâtiment tous corps d’état
Bonnes connaissance de la règlementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité …)
Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Maîtrise du logiciel BRISCAD et de ses interfaces
Départements d’intervention : secteur ouest (Pays de Loire, Bretagne, Poitou Charente, Nouvelle Aquitaine, Midi Pyrénées)
