Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e)
HR Business Partner en CDD pour une durée de 9 mois.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et contribuez au déploiement de la stratégie RH de l’entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : droit social, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, RSE, etc.
- Participer à la qualité du dialogue social, préparer et contribuer aux instances représentatives du personnel, ainsi qu’aux échanges avec les partenaires sociaux.
- Piloter les besoins en développement RH, notamment en matière de recrutement et de formation, en lien avec les opérationnels et les équipes spécialisées.
- Assurer le suivi des intérimaires.
- Coordonner et suivre les projets RH de l’entreprise et/ou du Groupe.
- Réaliser un reporting RH régulier auprès de la Direction et des managers.
- Veiller au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, en lien avec les managers.
- Gérer les formalités administratives liées à l’embauche et à la sortie des salariés.
- Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue.
