Description de l'entreprise
Sodern, filiale d’ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, forte de 450 salariés, qui met son expertise technologique au service des marchés du spatial, de la défense et de l’analyse de la matière, depuis près de 60 ans.
Référence mondiale de l’optronique spatiale, Sodern équipe près d’un tiers des satellites et véhicules spatiaux internationaux, et ce pour tout type de missions : satellites de télécommunications, d’observation, programmes scientifiques et de suivi du climat, missions d’exploration du système solaire (ex. NASA Dawn, Lucy, Europa Clipper, InSight, ESA JUICE, Mars Sample Return…), etc.
Fournisseur stratégique du ministère des Armées, Sodern intervient dans les domaines de la dissuasion, de la sécurité spatiale, et des équipements optroniques embarqués sur des satellites militaires, sur des missiles, ou d’autres plateformes.
Sodern, leader mondial des générateurs de neutrons, est également un pionnier des instruments d’analyse de la matière par interrogation neutronique, comme par exemple la sonde FastGradeTM qui permet d’explorer et de caractériser un sous-sol.
Sodern se caractérise par le haut niveau d’engagement et la passion de ses équipes. Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d’envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d’une entreprise à taille humaine. Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont des principes qui fondent notre culture d’entreprise. La transmission des savoirs et la valorisation de l’expertise constituent deux piliers de notre politique de développement des talents.
L’égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité. Sodern applique strictement les mêmes critères d’évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d’égalité et de respect.
Description du poste
Rattaché(e) à la plateforme viseurs et caméra, vous assurez la prise en compte des contraintes industrielles et économiques dans la définition des produits (« Design to manufacture » et « Design to Cost ») en assurant l’interface entre la R&D et la production. Vous intervenez dès la phase conception jusqu’à la phase de pré-série. Vous participer également à l’amélioration continue de nos produits récurrents afin de contribuer aux enjeux QCD de la plateforme.
Le chef de projet industrialisation est en charge de piloter les ingénieurs industrialisation
Le chef de projet industrialisation est en charge de déployer la méthodologie d’industrialisation de nos produits
Vos missions seront les suivantes:
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Participer à la conception du produit et apporter une expertise de production industrielle
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Proposer et rédiger un plan d’action pour l’industrialisation des nouveaux produits (plan d’industrialisation)
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Participer aux solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production et établir le devis série / PRU
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Animer les choix techniques (méthodes de fabrication) et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) à travers les trade-off réalisés avec l’équipe technique
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Participer au choix des fournisseurs (capabilité, stabilité, …)
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Définir le processus de fabrication et de contrôle des futurs produits récurrents, ainsi que le dossier industriel associé ; à partir du dossier de définition projet
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Coordonner, planifier et animer les activités de qualification produit, process, moyens et main d’œuvre, jusqu’au ramp-up série
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Animer les REX
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Identifier des leviers d’amélioration des produits et des process en place, tout en assurant la cohérence industrielle
Profil recherché et prérequis pour le poste
• De formation Bac + 5, vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur généraliste. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste avec responsabilités équivalentes 10 ans minimum notamment dans les domaines de l’espace, l’aéronautique ou la défense. • Bonne maîtrise des approches de « Design To Cost » et de « Lean Manufacturing ». Justifier d'un niveau Green Belt serait un plus • Anglais : niveau B2 . • Autonomie, force de proposition, aisance relationnelle, esprit d'équipe, consensus et prise de recul sont des qualités attendues pour le poste. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
