A propos de nous:
Notre mission ? Accompagner chacun à créer des habitats qui rendent la vie meilleure.
Castorama, c’est d'abord une aventure humaine, une équipe engagée de commerçants spécialistes conquérants répartis dans 93 magasins en France.
Depuis plus de 55 ans, nos 11 000 collègues partagent un objectif commun : faire de nos clients, des clients très satisfaits. Une ambition portée par des valeurs fortes : la passion de servir, l’audace, la responsabilité et l’esprit d’équipe.
Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?
Missions:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu définis les politiques rémunération et avantages sociaux de Castorama France et tu accompagnes les équipes RH, les opérationnels et la Direction pour faire de ces sujets des leviers au service de notre performance, de notre attractivité et de l'engagement de nos collaborateurs.
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Participes à l’élaboration et mets en place la politique de rémunération, équitable, concurrentielle, alignée sur la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
Manages les négociations et les commissions paritaires liées à ton périmètre : définition de la stratégie et des mesures, participation aux négociations, communication et déploiement des dispositifs (NAO, intéressement, mutuelle et prévoyance, etc.).
Analyses les tendances du marché, réalises les benchmarks, la veille réglementaire et formules des recommandations pour éclairer les décisions stratégiques ; et garantir l’attractivité de l’entreprise aussi bien sur la rémunération que les avantages sociaux.
Pilotes l’ensemble de la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, etc.), partie importante du package proposé aux collaborateurs.
Profil:
- Tu disposes d'une expérience confirmée en rémunération & avantages sociaux avec une appétence pour le management et l'accompagnement d'une équipe.
Sur le site de Templemars, tu bénéficies d'avantages tels que : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d'entreprise, espaces verts de détente, ainsi que d'offres du Comité Social et Economique.
Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.
Et si tu veux apporter ton dynamisme et ta bonne humeur à une équipe motivée et soudée, elle n'attend plus que toi ! Tu ne connais pas Templemars ? Pas de panique, c’est accessible en covoiturage et en bus.
