Qui sommes-nous
Fondée en 2021 par Amélie Guicheney et Jacques Bonneville, GAYA réinvente la vie urbaine, valorise le savoir-faire français et rend accessible une nouvelle mobilité dans une démarche raisonnée. GAYA propose des vélos électriques pour les familles urbaines qui se déclinent en deux gammes L’Original et L’Incroyable, et en deux longueurs : Le Court et Le Long. Les vélos GAYA sont évolutifs avec 170 kg de charge utile, sécurisés grâce à une application qui localise en temps réel son vélo, visibles avec ses clignotants, phare et feu stop, mais surtout ils sont (ultra) confortables.
Le contexte du poste
GAYA est en pleine croissance. Nos volumes augmentent, notre réseau de revendeurs s'élargit, et notre modèle financier gagne en complexité entre pilotage du BFR, suivi des marge ou stocks. C'est dans ce contexte que le DAF recrute son bras droit, qui arrive au bon moment pour construire et se développer en même temps que l’entreprise.
Tu travailleras en direct avec Lucas Florentin, DAF et futur manager, sur un périmètre large et formateur : contrôle de gestion, comptabilité, administration et même un peu de RH. L'objectif est simple : te faire monter en puissance, produire des analyses fiables, structurer ce qui ne l'est pas encore, et concrétiser des projets que le DAF ne peut pas mener faute de temps.
C’est le poste parfait si tu souhaites mettre en pratique tes connaissances financières, progresser techniquement et te familiariser aux nombreux métiers de la finance tout en gagnant en compétence organisationnelle et en gestion de projet.
À moyen terme, tu pourras évoluer vers plus de responsabilités (encadrement, exposition interne etc.) ou te spécialiser (100% contrôle de gestion, par exemple), selon ton profil et ta progression.
Tes principales responsabilités comptent parmi les suivantes :
Contrôle de gestion & pilotage (40%)
Tu es le copilote opérationnel du DAF : tu produis le reporting mensuel, mets à jour les tableaux de bord hebdomadaires, analyses les écarts versus budget, et construis les outils qui permettent de creuser et de décider. Tu identifies ce qui peut être automatisé et tu le fais.
Comptabilité & clôtures (30%)
Tu es garant de la fiabilité de la donnée financière : tu coordonnes avec l'expert-comptable et les équipes en interne, suis les flux fournisseurs et clients, prépares les travaux de clôture mensuelle — réconciliations, provisions, cut-off. Tu travailles avec les équipes interne pour fiabiliser leurs données et traduire une réalité opérationnelle en KPIs qui font le lien avec la comptabilité.
Administration & office management (20%)
Tu prends en charge les sujets administratifs du quotidien : contrats, abonnements, prestataires, vie de bureau etc.. Tu fluidifies les process internes et tu documentes ce qui doit l'être.
Administration du personnel (10%)
Tu assistes le DAF et le cabinet de paie sur les sujets opérationnels: suivi des éléments variables de paie, documents RH simples, onboarding des nouveaux arrivants etc.
Critères indispensables
- Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion
- Sortie d'école récente ou première expérience (1 à 3 ans) sur un poste similaire, ou audit contrôle de gestion
- Tu disposes des qualités nécessaires à un poste financier : rigoureux, à l’aise avec les chiffres, un esprit analytique et solide sur Excel.
- Tu as ce qu’il faut pour travailler en start-up : bonne organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, autonome et capable de prioriser.
- Pour bien t’accorder avec ton futur manager : tu es curieux et as soif d'apprendre, tu aimes poser et te poser des questions et tu es aussi à l’aise pour échanger avec des gens que derrière ton ordinateur.
Les plus qui peuvent faire la différence
- Une expérience en startup ou PME en croissance
- Un vrai goût pour les outils, l'automatisation et l'amélioration continue
- Une sensibilité pour les environnements industriels et produit
Les points pratiques
- Type de contrat : CDI
- Début : septembre 2026
- Rémunération globale : 40k€ à 50k€
- Lieu : Paris 10ème
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, après une période d'onboarding en présentiel
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité durable et un magnifique vélo GAYA de fonction
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction
Question(s) de présélection:
- Qu'est ce qui vous intéresse dans cette offre et qu'est ce qui fait que vous pensez être la bonne personne ?
Lieu du poste : Télétravail hybride (75010 Paris)
