Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et en lien direct avec la Direction, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et l'administration du personnel de notre hypermarché (250 collaborateurs). Vous êtes le garant du respect des règles sociales et de la fiabilité des paies dans un environnement retail exigeant et rythmé.
Vos missions principales
Gestion de la paie & variables :
Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables (heures supplémentaires, travail du dimanche/jours fériés, primes de performance, indemnités).
Structurer et éditer les bulletins de paie dans le respect des délais et des accords de la Coopérative U.
Gérer les déclarations sociales (DSN), les soldes de tout compte.
Administration du personnel & Suivi des effectifs :
Assurer l'entrée et la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales).
Accompagnement terrain :
Répondre avec clarté et pragmatisme aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d’assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…
Formation & Expérience : Bac+2/3 en Paie/RH ou Comptabilité. Une expérience en Grande Distribution ou dans un secteur à forte variabilité horaire (restauration, logistique) est un atout majeur.
Maîtrise technique : Excellente maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps (la connaissance de l'écosystème Système U est un plus). Rigoureux sur la législation sociale et la convention collective de la Grande Distribution.
Aptitudes : Réactivité, discrétion absolue, sens de l'organisation et résistance au stress lors des clôtures de paie ou des pics d'activité. Vous êtes orienté(e) solutions et comprenez les contraintes opérationnelles du commerce.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
Contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération : Fixe selon profil + 13ème mois + Prime d'intéressement / participation + Avantages Système U (remise en caisse, mutuelle).
Prise de poste : Dès que possible.
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur.
Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.
Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U.
Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.
