Rejoindre la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France c’est à la fois s’investir et participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
En postulant à la CMA-IDF vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez notre centre de formation d'apprentis à Bobigny, CMA FORMATION BOBIGNY, qui recense près de 1000 apprentis et compte plus de 12 filières de formation.
Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.
Rattaché(e) au Directeur du centre de formation CMA Formation Bobigny, vous aurez pour missions :
L'accompagnement et soutien psychosocial : écoute et conseil aux apprentis, aide dans leurs démarches liées à des problématiques sociales (logement, santé, mobilité, accès aux droits et services), mise en place d'actions de prévention impactant la vie des apprentis (santé, addictions, stress...)
La collaboration avec les équipes pédagogiques : signaler et suivre les cas d'apprentis nécessitant une attention particulière
La coordination avec les partenaires extérieurs : établir et maintenir les relations avec les réseaux d'aide et partenaires sociaux, accompagner et assurer l'adaptation des parcours de formation
En tant que référent(e) handicap, vous interviendrez pour le public de la CMA IDF - Seine-Saint-Denis :
Accompagnement des personnes en situation de handicap : identification et sécurisation de leur parcours (apprentis, porteurs de projets, Artisans, adultes en reconversion), évaluation des besoins spécifiques et mise en œuvre des aménagements nécessaires, en coordination avec les équipes internes et les différents partenaires spécialisés
Coordination avec les partenaires extérieurs : assurer la coordination des acteurs autour des situations de handicap (organismes spécialisés, financeurs, structures d’accompagnement), développer et promouvoir une culture inclusive au sein de la structure
Veille et règlementation : veiller à l’évolution et à l’application des cadres législatifs et réglementaires liés au handicap, respecter les exigences Qualiopi
Et si c'était vous ?
Titulaire d’un diplôme d’Etat du travail social (DEASS, DEES, DEI, Moniteur-Educateur), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les différents types de handicap et des dispositifs d’accompagnement, de protection et de compensation (MDPH, RQTH, signalements, etc.…).
Doté(e) d’une réelle capacité d’écoute et d’empathie, vous faites preuve de :
sens de l’engagement éducatif et social,
posture éthique et professionnelle irréprochable,
sens de l’organisation, de la priorisation et du suivi des situations,
esprit de recherche de solutions et de proactivité.
Ce que nous proposons :
rémunération sur 13 mois
CDD 12 mois
39h/semaine
27 jours de congés (ouvrés)
23 jours de RTT
self
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur
