Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.
Fonction générale du poste:
Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de la vision technologique globale de Westinghouse, allant de l’innovation incrémentale soutenant les objectifs à court terme des unités opérationnelles, jusqu’à la préparation du futur en recherchant des technologies de rupture.
Identification technologique : Rechercher et identifier les technologies émergentes, startups, recherches académiques et tendances industrielles alignées avec les objectifs stratégiques de Westinghouse.
Développement de partenariats : Construire et maintenir des relations avec des partenaires et fournisseurs, startups, institutions de recherche, universités et accélérateurs technologiques.
Collaboration interne : Travailler avec la R&D, l’ingénierie et les unités commerciales pour identifier les besoins clients et les lacunes technologiques, évaluer la pertinence des technologies développées en interne (“technology bricks”) pour y répondre, et recommander le développement de nouvelles “briques” si nécessaire.
Financements externes : Identifier des opportunités de financement externes, publiques ou privées, permettant de faire progresser les technologies identifiées des niveaux bas vers des niveaux intermédiaires de maturité technologique et commerciale.
Aligner le contenu des projets financés proposés avec les priorités et attentes des décideurs publics afin d’augmenter la capacité de financement de l’innovation chez Westinghouse.
Reporting : Présenter les conclusions et recommandations actionnables sous forme de mémos, business opportunity papers, analyses make‑vs‑buy ou décisions d’investissement, à destination des parties prenantes et de la direction exécutive.
Formation, competences et qualifications:
Master ou Doctorat dans un domaine lié à l’énergie ou au nucléaire (ex. : génie nucléaire, mécanique, chimique, physique, etc.).
5+ années d’expérience sur une filière technologique, développement produit, gestion de l’innovation ou rôle similaire dans le secteur nucléaire, l’énergie, l’aéronautique, le spatial ou tout secteur industriel avancé / à forte intensité technologique.
Pourquoi Westinghouse ?
Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
Voici un exemple de ce que nous mettons en place pour nos collaborateurs en France :
Rémunération attractive
Programme de reconnaissance par les pairs.
Titres restaurant
Prime de transport
Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
Programme d'aide aux employés : conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
Possibilités de formation et de développement.
Intéressement aux résultats de l’entreprise.
Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur http://www.westinghousenuclear.com.
Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.
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